以优质就业为主攻方向的八维教育,狠抓教学质量,攻坚克难,凝聚起万千学子追逐梦想、奋发向上的力量,共同谱写出科技时代下的华彩乐章!八维为学生培养了三块“绝对长板”,也就是打造学生的“硬实力、软实力、巧实力”,这三大核心实力为每一位学子的优质就业保驾护航。
八维职业学校在探索针对IT领域、符合研发工程师成长的人才培养模式时,考虑到IT产业的岗位特点、借鉴了“双元制”的教学优势,实现了学生在校期间“真戏真做”,而非“假戏假做”,这里的关键在于为学生积累项目经验、提升解决企业实际问题的能力。
立足于培养符合时代所需的数字化技能人才培训28载的八维教育,主张创新教育,从兴趣出发,相较于其他学校传统的教学方法,从开设的专业、课程内容的设置、岗位就业的服务上,都顺应着时代发展潮流。
八维职业学校从人力资源服务、企业化运作、教育与技术研究、教学与管理等方面的建设,实现“岗位设置与产业要求对接”、“人才培养内容与企业能力要求对接”、“实训环境与企业工作环境对接”。
八维职业学校在教育变革浪潮中精准捕捉国家新质生产力发展趋势,于2024年1月份推出20.0课程体系,其“四阶十月全项目课程”让学生历经10个月企业真实场景项目实践,积累经验以在未来职场崭露头角。
八维教育“20.0四阶十月全项目体系”落地过程中,三个核心问题的解决至关重要:“谁来教?”、“质量如何保障?”以及“跟不上怎么办?”。
八维教育深知,要培养出真正适应市场需求的人工智能精英人才,产教融合是关键。因此,学校积极与众多知名企业建立合作关系,共同打造产学研一体化的教育模式。
2025年,八维教育课程体系再次全新升级,集中发力百大高薪项目、2025新热提薪项目、2025重点保薪项目,建立20.1卓越工程师强训体系,打造具备专业技术、软件设计、工程优化、项目讲解、前瞻创新能力的五边形IT战士,一站式提升就业率、市别业薪资、就业稳定性三大指标。