在当今社会的洪流中，考研似乎成为了许多大学生心中的“黄金门票”，被赋予了改变命运、追求更高学术造诣的重责。然而，在这股热潮背后，隐藏着一种不容忽视的现象——盲目考研。部分学生在缺少规划的情况下，盲目涌入考研大军，视其为逃避就业压力或随波逐流的选择。这种现象不仅浪费时间和精力，还可能错失探索自我、多元发展的良机。 　　其实，人生的舞台广阔无垠，成功与价值的实现途径千千万万，正所谓“条条大路通罗马”，只要做好规划，一样能实现梦想。

通过调研可以发现，毕业生对外部环境和自身都有着比较清晰的认识，并能基于这些因素做出适合自己的决策。一方面，他们毕业后的选择更加多元，继续深造、自由职业、慢就业比例上升;另一方面，他们更加积极地找工作，但并不执着于“好工作”，以更务实的态度，追求稳定的工作和安定的生活，在不确定环境中寻求确定感。2024年毕业季在即，仍未有明确去向的应届毕业生，可主动寻求就业指导，通过数智化工具、可视化工具等方式，积极寻求就业机会，突出自身优势，实现向理想职场的迈进。

八维紧随时代发展，开展数字人才培养达二十八年，陆续开设了“十五大专业”，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、传媒等专业。主张创新教育模式，从兴趣出发，让想从事数字工作的年轻人有更多的选择。 八维通过深入调研发现：多年来，招聘市场对数字人才的要求越来越高，尤其是对精通数字技术的复合型人才需求量大大增加。所以，八维在发展中，始终将“紧跟市场发展”作为教学创新、课程研发的主要理念，配合创新教育模式形成了“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则。

加入八维教育，意味着你将步入一条加速成长的车道。在这里，不仅能够能学到前沿技术，还有机会亲身感受大厂真实工作环境。数百个实训项目，覆盖有社区团购、智慧书店、智慧金融、智慧交通、智慧农业、政务云、在线教育、直播电商、聊天机器人、智慧物流、智慧消防、农业知识图谱、ETL数仓等多个热点行业。让你在“做中学，学中做”，拉满学习的体验感与成就感。

八维为了让学子紧跟时代发展，实现高质量就业，在IT职业教育领域不断深耕。成立“十五大专业”涵盖了云计算、物联网、移动通信、人工智能、大数据、全栈开发等前沿技术领域，为广大学子提供了多元化的发展路径。庞大的实训项目库，囊括了数百个紧跟市场趋势、对接岗位能力模型的项目，为学子们提供了前沿技术与市场岗位无缝衔接的机会。丰富学生学习资源，将技能知识落地，促进学生持续学习和全面发展。

八维教育大学生短期精英班，为了帮助更多大学生们叩开新职业之门，特开设了5个月全能大前端、6个月产品经理班和6个月国际新媒体班，依托八维集团丰富的教学经验和实力，帮助大学生在短期内实现技能提升，满足企业岗位需求的能力，从而实现高质量就业。

企业在选拔时，考察和选拔的维度变多。毕业生相关实习经历和社会实践是首要因素，其次是毕业生专业与岗位直接相关性，再者是毕业生未来的潜力和可塑性。 出现这些现象的原因来自于，数字化时代，众多数字技术与传统业务结合，急需大量既懂技术又懂业务的复合型人才。这在一定程度上使岗位要求变高，求职者的学习能力和高综合素质成为了有利竞争因素。

我能力这么强，怎么就是不被重用呢？　这是很多职场新人的困惑。他们自认为能力不差，却总是得不到领导的重用，而一些看似能力平平的同事，却能不断升职加薪。其实，在职场中，工作能力固然重要，但很多时候，工作态度更被领导看重。因为，工作能力是可以通过培训和实践来提升的，而工作态度则决定了一个人的成长空间和发展潜力。

区块链技术，作为近年来科技领域的一大创新，正以其独特的去中心化、不可篡改和加密安全特性，在金融、供应链、医疗等多个行业掀起变革。对于初入职场的区块链新秀而言，掌握这一技术的基础知识和应用案例，无疑是打开职业发展大门的钥匙。

在职场竞争日趋激烈的今天，面试已成为求职者展示自我、脱颖而出的重要环节。然而，不少求职者往往因为缺乏有效的面试策略而错失良机。八维教育IT培训班深谙此道，特别为即将踏入职场的你，带来了“面试必杀技：3个问题让HR眼前一亮”这一实战宝典，旨在帮助你在面试中以独到见解和专业能力，赢得HR的青睐。