八维集团开创IT教育行业新篇章培养学生创新能力

　　近几年来，基于目前互联网行业的发展趋势，时代的高速发展对于科学技术的创新与发展提出了新要求，在AI、物联网、大数据新一代技术的发展之下，也必将迎来新的发展机遇。

　　尽管互联网经济目前正在由增量时代向存量时代转变，各大互联网公司由单纯的对IT人员的数量需求变成对高素质、高技术、高创新性人才的需求，但是显而易见的是互联网人才的增速还无法完全满足行业对于IT技术人才的需求，究其原因，还是因为太多人并没有过硬的专业能力，所掌握的本领无法适应岗位需求，而且，自身又不具备较强的学习能力，跟不上技术潮流。

　　为适应新时期的人才标准，作为以培养互联网IT技能人才为主的八维集团，凭借创新的教育模式为基础，紧随前沿的专业设置、独特的校企合一模式、创新的教育理念为社会培养了一批批优质的培养出IT精英人才。

　　八维集团通过"逆推"思维来制定高素质IT人才培养计划：从调研市场需求出发，即市场紧缺什么样的人才，我们就培养什么样的人才。从课程的设置到"三大实力"的打造，保证学生自身能力达标。校企合一，通过项目实训，在资深项目经理带领下"真枪实战"，以及专业的就业指导，让学生毕业时就拥有丰富的工作经验。

　　在人才培养体系的设计上，八维集团创新人才培养方式，精准定位目标岗位和岗位群，让学生既能适应现代技术技能型人才培养的实际需要，也更加切合学生成长实际。在保证专业培养规格基础上，强化通识教育、专业教育与岗位教育，精练技术技能课程，强化实践教学、实习实训和毕业设计。

　　在师资上配备"双师型"教学，项目经理有着10年以上的公司任职经验，带着学生进行企业级项目实战，让学生积累真实且充足的项目经验，将多年的工作经验倾囊相授，让学生具备了直接上岗工作的实力，同时有着一定的人脉资源和企业关系，可以为学生创造更多的就业机会，全力为学生就业保驾护航。