八维学校提升学校教学质量助力学生个性化发展之路

　　近年来，随着毕业生人数的逐年递增，如何在毕业来临和自己获得就业优势，成为广大学子们所关注的重点。通过招聘软件来看，大部分的招聘岗位都显示希望应聘者具备一定的实战经验，临近毕业的应届毕业生，和已经开始求职的毕业生，也纷纷寻求通过职业培训，来提升个人的就业优势。

　　随着我国制造业逐渐从传统模式向数字化转型的趋势愈演愈烈，很多行业和领域都需要高端技能型人才，比如大数据、云计算、物联网、人工智能等新型高端技能人才，因此与其等机会降临时才知道学习，不如趁现在紧跟国家人才需求趋势，抓紧时间学习技能、提升自我，机会来临时才能乘势而发！

　　八维学校27年来一直坚持"以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标"的课程体系开发原则，摒除陈旧过时的教学方式和课程内容，始终紧随我国互联网技术发展前沿，在进行充分市场调研的基础上，深度开展"产教融合、校企合作"，为学子们搭建探索前沿技术的桥梁和通道。

　　一直以来，传统教育容易忽视学生工程实践经验的构建以及工程实践中组织和沟通能力的培养，而八维则通过项目，来实现发现、学习、应用、创造等能力的培养，促进学生从团队技能到人际关系技能再到领导能力的提升。

　　在课程设置中，一个个真实的企业项目是知识技能学习的切入点，生活中可见的案例，让学生能够清晰快速、充满兴趣地理解。在补充了专业理论知识时，又能对照着放入实际项目中，加深领悟和应用。

　　同时，企业项目也是技能打造的着力点。在专高和实训阶段，就开始训练学生解决企业级别的模块开发和企业级项目上线的能力。通过接触真实的项目，组建团队、确定开发任务和工作安排，让学生提前感受办公氛围、工作模式，让学生在真刀真枪的实践中，发现问题、思考问题、解决问题。

　　在这个过程中，他们能对所学知识产生新的理解，形成框架和经验，然后加以灵活运用。同时，在团队协作的配合下，锻炼语言的表达沟通能力，增强自律意识、责任意识和团队组织能力。