八维强势推出大数据20.0课程体系

　　大数据行业发展迅速，人才需求迫切，就业需求持续升高。八维大数据专业紧随科技发展趋势，持续升级、迭代，向行业输出一批又一批人才，今年八维也同样更新了课程体系，2024年更是强势推出“20.0课程体系”，其中，包含了“四大重点”和“六大优势”。

　　重点一：重点加入了什么？

　　八维大数据20.0课程体系，加入了大模型相关技术，保持大数据学生在大模型领域就业优势；加入了数据元素相关技术，最大化获取数据局行业红利。

　　重点二：突出了什么？

　　在大数据20.0课程体系中，突出了机器学习，深度学习提薪技术，大数据就业薪资实现新突破。

　　重点三：力争巩固什么？

　　在追随热点项目、前沿技术的同时，大数据专业不忘根本，巩固大数据核心技术，持续保持大数据学生就业稳定性。

　　重点四：能够保障什么？

　　八维时刻以学生为根本，以让学生学好技术、就好业为核心目标。大数据20.0课程体系在变革的同时，不增加学生的学习难度，让学生高效快乐成才。

通过对比不同体系下学生的就业、薪资情况，反馈出大数据专业20.0新课程体系具备六大优势：

　　大数据专业20.0课程体系六大优势：

　　优势一：十个月做项目促就业

　　突出强调了10个月较2-3个月做项目的优势，3个月做项目相当于一年工作经验，初级别的工程师，竞争激烈；10个月做项目相当于3-5年工作经验，是中高级别工程师，就业上占据优势，可以获得更高薪资。

　　优势二：四阶进阶促就业

　　20.0课程体系，通过初阶、中阶一段、中阶二段、高阶，四个阶段，帮助学生提升技能，内容由浅入深，从易到难，符合学生的认知规律。且不同阶段项目培养的能力具有一定的递进性：任务复杂度的递进性及技术深度的递进性。帮助学生持续成长，升职提薪，成为中高阶工程师。

　　优势三：借大势促就业

　　近年来，国家关于大数据政策不断， “东数西算”项目的成立更是建设了一大批国家算力枢纽节点；国家大数据局的成立证明了大数据的地位。八维大数据专业顺应国家政策、行业趋势，通过不断挖掘技术难点、发展趋势，推出了20.0课程体系，以此提高就业率及就业薪资。

　　优势四：精炼十月促就业

　　每个前置到专业专高的项目，都以就业为导向，精挑细选，每个新项目的经验都会为学生拓展新的就业机会。精选了电商数仓、广告投放、视频推荐、用户画像、金融风控、医疗辅助、智慧城市等前置项目，拓展电子商务、广告传媒、短视频、零售、社交、金融、智慧城市、医疗等行业就业方向，增加了45.3万个就业机会。

　　优势五：高职级目标岗位促就业

　　专业锁定的目标岗位、全维岗位能力模型、精准找到锁定把心，以此提高就业率及就业薪资。低职级岗位少、薪资少；高职级岗位多、薪资多，高职级目标保证高质量就业。

　　优势六：人人成才促就业

　　充分考虑学生的认知能力高低区别，体系中设置保薪项目、保薪技术，通过作业、考试、平台实时监控等手段，项目代码量+代码质量有标准、有检测、有纠偏，以保证每个学生的学习质量。大数据专业充分考虑学生学习差异，助力人人成才！

　　当前是大数据行业发展最好的时代，也是拥有无限机遇的时代！大数据的研究领域和范围不断扩大，新的理念、技术、模式层出不穷，谁能把握大数据、人工智能等新经济发展机遇，谁就把握了时代脉搏。