八维学校让你跨越技能鸿沟迎接求职挑战

　　在信息技术迅猛发展的今天，我们不难发现一个矛盾的现实：一方面是企业对IT专业人才的旺盛需求，另一方面则是许多人在求职路上屡屡受挫。其实首要的问题是教育与市场需求之间的脱节。

　　随着技术的快速迭代，企业对于技术人才的要求也在不断升级，除了技术技能的硬性要求，还有软实力的看重，例如沟通能力、团队协作、解决问题的能力，这些能力在书本上难以学到，需要通过实际的工作体验来培养，再加上市场环境的影响，IT技能被越来越多的人认识到，转行进入IT行业的人激增，使得原本就激烈的求职市场竞争更加白热化。这种竞争不仅来自于同行之间的较量，还包括与机器人和自动化技术的竞争，使得就业越来越难。

　　八维学校紧跟技术发展的脚步，开设大数据、人工智能、物联网、云计算、国际新媒体等十五大专业，并每年更新课程体系，与行业紧密联系，及时了解最新的技术动态和企业需求，将之融入教学大纲中。通过“产教融合”、“校企合作”、“学生自主管理”、“单科精进，串行排课”等创新教育模式，为学生提供多样化的学习路径，通过建设“实训项目库”丰富学生学习资源，将技能知识落地，促进学生持续学习和全面发展，以适应不断变化的市场和技术环境。

　　八维学校还通过“学生自主管理模式”培养学生软实力，使学生具备“带领团队达成目标”的企业管理能力。通过“四会”：目标誓师大会，让学生树立目标意识；日PK，让学生形成竞争意识；日讲评，训练学生沟通表达能力；干部月度述职，让学生具备承办会议能力；文化素教课程，通过文化培训，让学生走进八维成人成才。

　　八维学校还站在就业上帮助学生勇闯三关：简历关，教会学生如何写简历，从而能收到更多面试邀约；面试关，模拟面试真实场景，让学生对企业常见面试问题自如应答；项目答辩关，讲出实训项目核心点，提升学生综合素质和竞争能力等。

　　尽管现代职场的确存在着求职难题，但八维学校积极应对和创新，教授技术，培养学生的综合能力，使学生成为适应未来市场的复合型人才，为学习者搭建起通往理想工作的桥梁。