八维教育围绕三大实力专注提升学生职业技能培养复合型人才

　　在数字化浪潮席卷全球的背景下，选择成为数字人才，不仅紧跟时代步伐，更是实现优质就业的明智选择。当前，大数据、人工智能、物联网、云计算、5G/6G等技术日新月异，相关领域需要的人才也在不断增加，相关岗位的待遇也是水涨船高。

　　但企业选才近乎“挑剔”，让很多不符合用人要求的毕业生望而却步。随着企业竞争的加剧和技术的不断进步，企业对人才的需求也在不断提高，许多企业在招聘时不仅要求应聘者具备扎实的专业知识，还有一些其他要求。例如，实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性、相关资格证书或获奖证书等都成为企业考量应届生的重要因素。

　　八维教育专注提升学生职业技能已有二十八年时间，通过挖潜能、找定位、发展特长等方式，有针对性地开展多样化教学。帮助学生锻造“硬实力、软实力、巧实力”。

　　硬实力。在专业建设上，注重与头部企业、行业专家的沟通交流，注重专业技术前沿性；实训上，不断完善、更新项目实训库，拓展实训项目的种类，使学生在项目中完成知识及工作流程的梳理。教学上，采用“单科精进、串行排课”的模式。在教学周期内，保证学生能够将时间、精力都专注在一门学科上，反复强化；其次，通过日考、周考、月考，“日清日结”、“周清周结”、“月清月结”，确保学生实现学习目标。

　　软实力。“学生自主管理模式”，使学生具备“带领团队达成目标”的企业管理能力。通过“四会”：目标誓师大会，让学生树立目标意识；日PK，让学生形成竞争意识；日讲评，训练学生沟通表达能力；干部月度述职，让学生具备承办会议能力；文化素教课程，通过文化培训，让学生走进八维成人成才。

　　巧实力。在就业上帮助学生勇闯三关：简历关，教会学生如何写简历，从而能收到更多面试邀约；面试关，模拟面试真实场景，让学生对企业常见面试问题自如应答；项目答辩关，讲出实训项目核心点，提升学生综合素质和竞争能力等。“三大实力”帮助学生完成个人核心技能的塑造，能力的培养以及对自我的充分认知，以此助力学生实现“高质量就业”。

　　八维教育还立足于培养符合时代所需的IT技能人才，紧随数字中国建设步伐，开设云计算、人工智能、物联网、大数据、网站工程、网络工程等“十五大专业”，帮助学生实现技术提升。

　　多年来，八维教育为国家新兴领域输送了大批的高端技能人才，他们有的就职于国企、央企，有的走进头部大厂，也有的在独角兽公司，甚至已经有的学子自己创业，实现了人生的华丽蜕变，也改变了个人和家庭的命运。