八维培训学校与名企展开深度合作培养数字技能人才

　　近年出现许多大学毕业生“回炉”职校学技能趋势，希望获得本科学历和实用技能的双重优势，拓宽求职之路。对于“回炉”学习技能是否有助于就业这一问题，超半数的毕业生给出了肯定答案，认为市场对专业技能需求大，“回炉”后就业机会更多，占比最高。

　　也有大部分毕业生认为多个技能多条路，可以以此积累社会经验。可见，多数毕业生对此表示赞同。但是，也有一部分毕业生考虑到时间成本、社会偏见、学习精通程度等原因，认为“回炉”学习技能并不能帮助就业。

　　八维培训学校将培养“复合型人才”作为教育目标之一，在数字时代帮助学生具备以下能力：应变能力、创新能力、核心竞争力。

　　八维培训学校深度培养学生学习能力，保持技术前沿，紧随时代发展；在学习中重视技术实训，让学生发现问题、解决问题、举一反三；课程围绕“三大实力”展开，培养硬实力锻造硬技能，培养软实力提升综合素质，培养巧实力强化优势，弥补劣势等。

　　八维培训学校通过“走进企业、把企业引进来”等主题调研活动，与企业形成了良好沟通。专业老师前往知名企业“取经”，明确企业发展趋势和人才需求标准，并在教学中落实；与名企展开深度合作，共同开发成立企业定制班，将企业产品标准、技术标准、服务标准转化为人才认证标准，打通“专业”与“职业”的鸿沟。

　　2024年毕业季在即，毕业生对外部环境和自身都有着比较清晰的认识，并能基于这些因素做出适合自己的决策。一方面，他们毕业后的选择更加多元，继续深造、自由职业、慢就业比例上升；另一方面，他们更加积极地找工作，但并不执着于“好工作”，以更务实的态度，追求稳定的工作和安定的生活，在不确定环境中寻求确定感，积极寻求就业机会，实现向理想职场的迈进。

　　社会发展日新月异，也深刻改变着全球经济格局、利益格局、安全格局。面对纷繁复杂的国际形势和层出不穷的各种挑战，八维教育依然坚守职业教育，奋力在云服务市场、AI 市场、元宇宙市场、数字孪生等领域培养新人才，取得新进展、新成就。