利好政策袭来，八维教育助力学子开辟新道路

　　就业是经济发展的“晴雨表”，民生改善的“调节器”，社会稳定的“压舱石”，一头连着经济大局，一头连着民生冷暖。

　　数据显示，2024届全国普通高校毕业生人数高达1179万，较去年增加21万。在此背景之下，国家相关部门更是重拳出击，一系列稳定就业的政策措施密集出台，以期为广大毕业生们提供广阔的就业空间和机会。

　　那么，对于众多求职者而言，如何抓住机会实现高质量就业呢?

　　高校毕业生是“重中之重”

　　近日，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，鼓励青年投身重点领域、重点行业，抢抓新契机、投身新环境、闯出新天地。

　　所谓重点行业、重点领域即指那些在国民经济体系中占据重要战略地位，对经济增长和社会发展具有重大影响的行业。技术含量高、市场规模大，并且有较强的产业带动能力，如人工智能、大数据、物联网、云计算等新兴产业。

　　据权威部门预测：到2025年，新型职业人才需求将超过3000万。其中人工智能领域的缺口高达500万，物联网安装调试员和电子竞技从业者的需求分别接近500万和200万。可以说，掌握前沿技能的人才将大有可为，成为社会中最为紧缺和瞩目的群体。

　　与此同时，一些技术含量较低，可被机器和算法替代的岗位将逐渐没落、淘汰，就业机会也将大幅减少。因此，无论大学毕业生，还是职场人士都会面临重新武装、持续学习的巨大压力。

　　哪类岗位人才最为短缺?

　　有数据显示，预计2035年，中国数字经济规模将接近16万亿美元，折合人民币105万亿元。未来20年，随着人工智能、机器人、自动驾驶汽车等技术的进步，中国就业规模将净增12%。

　　有专家称，从数字人才需求岗位来看一线城市对数字产业人才需求突出，最缺人的岗位有C++工程师、半导体技术、产品经理、Java工程师、嵌入式软件开发等;新一线城市对产业数字人才需求相对迫切，具体岗位有Java工程师、电气工程师、电商运营、通信技术工程师和嵌入式软件开发工程师等。

　　此外，网络配送员、互联网营销师、在线学习服务师等为代表的新职业劳动者已接近1亿人，且未来数量还将持续增加。

　　数字人才是数字经济发展的基础和推动力量。面对人才缺口亟待解决的问题，便是通过“产教融合、校企合作”的模式，提高人才与产业需求的匹配度。

　　毕业生积极拥抱新职业

　　随着科技持续进步和学科深度融合，更多新职业开始走入人们的视野，也为毕业生们提供了诸多新选择。

　　2019年以来，人社部发布了五批共74个新职业，涵盖人工智能工程技术人员、电子竞技运营师等;2020年新增25个新职业，如虚拟现实工程师等;2021年至2022年，每年均发布18个新职业，如碳排放管理员等;今年继续新增网络主播、生成式人工智能系统应用员、智能制造系统运维师等19个新工种，为毕业生们提供了诸多新选择。

　　代表新兴产业和新兴领域的新职业，无疑有着更广阔的发展空间和更多的就业机会。智联招聘发布的《2024大学生就业力调研报告》显示：今年约六成毕业生为了抢占先机，在大四上学期就开始找工作，还有众多毕业生则积极通过“回炉再造”到职业学校提升技能，积极拥抱新职业。

　　八维教育大学生短期精英班，为了帮助更多大学生们叩开新职业之门，特开设了5个月全能大前端、6个月产品经理班和6个月国际新媒体班，依托八维集团丰富的教学经验和实力，帮助大学生在短期内实现技能提升，满足企业岗位需求的能力，从而实现高质量就业。

　　系统化的课程，内容全面，覆盖一线企业所需要的核心技术栈，符合企业所需的人才标准，让学员快速具备企业岗位所需的专业能力;小班授课，讲师手把手带领学员体验企业级真实项目实操，提升学子们的实战综合能力，为就业赋能;“特种兵式”的学习模式，让学子们在较短时间内学习到前沿技术和实用技能，助力大学生高效就业。

　　“扶上马，送一程。”不仅是八维的传统，更是八维对学子们坚定不移的承诺与关怀。八维始终将学生的成长与未来放在首位。即便在学子们顺利就业后，我们也会持续做好就业后的跟踪与服务工作，助力每一位八维学子都能在职业道路上稳步前行，绽放自己的光彩。

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