技术引领未来就业市场，看清全球人才招聘趋势

　　挑战往往与机遇并存。

　　在全球经济下行的大背景下，许多行业面临着前所未有的挑战，就业市场也随之发生巨大的变化。

　　然而，正所谓“危机中育新机”，有一些行业却在逆境中脱颖而出，展现出了强大的生命力和吸引力。

　　2024 全球人才招聘趋势 技术引领未来就业市场

　　根据《2023年未来就业报告》显示，在2023年-2027年间，全球劳动力市场将经历显著变革。全球企业预计创造约6900万个新的工作岗位，与此同时，由于技术进步、自动化以及产业结构调整等因素影响，8300万个工作岗位或将被淘汰。相比之下岗位绝对数量下降了1400万个，相当于目前工作岗位总量的2%。

　　据《2024年全球人才招聘洞察》报告显示，2023年，企业在招聘过程中遇到的最大难题是吸引合适的人才，40%的招聘主管表示难以吸引顶尖人才。越来越多企业重视评估和优先考虑人才的特定技能，其中，76%的企业在招聘时最看重沟通技能。

　　当前，随着越来越多传统企业数字化转型需求增长，IT相关岗位成为增长最快的职业群体之一。企业为了达到降本增效的目的，纷纷加快数字化转型的步伐。这就需要大量的互联网技术人才来搭建和维护线上平台、分析数据以优化业务流程、保障网络安全防止数据泄露等。

　　然而，有关报道指出，技术人才短缺已成为全球面临的最大挑战之一，特别是计算机网络和网络安全领域，人才需求尤为旺盛。尽管这类职业通常薪资较高且发展空间大，为全球人才提供了更多新机遇，但能为企业所用的精英依旧是凤毛麟角。

　　报告还提到，越来越多的企业正在重新定义员工与人工智能的互动方式，利用人工智能创造更美好的未来。微软联合创始人比尔·盖茨在某访谈节目中分享了自己对人工智能技术的一系列新看法。1980年，他曾预言未来每个人的桌子上都会有一台电脑。如今，对于火热的人工智能，他也提出了新的预言——未来每个人都会有一个人工智能助理。同时，他还指出，通过人工智能发展提升的社会生产力能让人们更富裕。

　　人工智能作为未来科技的重要发展方向之一，其相关人才也备受青睐。例如，人工智能工程师主要负责设计和开发智能算法和模型，解决复杂的人工智能应用问题。在智能语音识别、图像识别、自然语言处理等领域，人工智能工程师发挥着至关重要的作用。具备深厚的机器学习和深度理论基础，以及丰富的实践经验成了成为人工智能工程师的必备条件。

　　目前，人工智能专业相关人才与市场上人才缺口供需失衡现象显著，寻找顶尖人才仍是企业需要面临的巨大挑战之一。麦肯锡公司曾发布报告称，预计2030年中国对熟练AI专业人员的需求将增至2022年的6倍，达到600万，而人才缺口可能多达400万。而在美国，据Indeed招聘数据显示，每40个正在招聘的软件开发人员职位中，就有1个职位需要与生成式AI相关的技能，该比例自2023年初以来已增长100多倍。去年，亚马逊公司的研究数据则显示，有73%的雇主优先考虑雇佣人工智能技术人才，还有93%的企业预计将在未来5年内使用生成式人工智能解决方案。

　　在人才短缺问题日益凸显的今天，企业不得不采取措施以吸引和留下这些关键领域的专业人才。面对激烈的竞争环境，薪酬成为吸引顶尖技术人才的重要手段之一。

　　2024 互联网行业薪酬情况

　　互联网行业的薪酬情况一直是求职者重点关注内容。

　　据《2024全行业薪酬白皮书》(下简称白皮书)显示，在互联网行业中，应届生起薪11400元/月，本科阶段应届生水平主要以人工智能和软件领域更具竞争力，如重点院校应届生，在前两个领域起薪分别为9700元/月、9200元/月。

　　涨薪情况方面，电子设备行业高达4.30%，这主要得益于物联网、智能穿戴设备等新兴技术的快速发展，推动了电子设备行业的市场需求;游戏行业涨薪率达3.60%，随着5G技术的普及和云游戏的发展，游戏行业正迎来新一轮的增长期;人工智能领域涨薪率为3.20%，高起薪点加高涨薪率，让人工智能相关岗位更加诱人。

　　互联网行业的薪酬情况展现出了明显的领域差异，IT相关岗位薪酬与其他岗位相比之下极具竞争力。据白皮书相关数据显示，互联网行业中以Java开发工程师、产品经理等岗位薪酬最高，年总现金收入中位值可达21万元以上;游戏行业中，游戏开发工程师、Java开发工程师，年总现金收入中位值均超30万元;人工智能领域中，硬件开发工程师、算法工程师、嵌入式软件工程师等岗位薪酬较高，年总现金收入中位值可达30万元以上。

　　2024 一技之长，制胜未来

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　　随着新技术层出不穷及就业市场的日益竞争化，个人选择合适的专业变得尤为重要。这有助于保障个人职业生涯的发展更加顺利。

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