就业难，学一门热门的技术给自己增加竞争力!(上)

　　转眼间，难熬的2020年已经过半，再过2天，姗姗来迟的、一年一度的高考又要拉开帷幕，数以千万计的考生奔赴考场接受自己人生的第一次大考，虽然很多同学在朋友圈发自拍，祈祷7月能对自己好一点，能够金榜题名、能够顺利毕业、能够顺利优质就业。

　　2020年874万应届毕业生，除去读研、读博、专升本、留学的一百多万人外，依然然是史上人数最多的一届。“最难就业季”已是不争的事实。如此庞大的毕业生体量涌向就业市场，就业形势已经不容乐观，然而疫情又让本不富裕的就业市场雪上加霜。

　　据某媒体报道，某985高校，今年本科生就业率仅为35.17%，其中签约率仅为14.48%，研究生就业率为48.53%，连一半都不到。

　　虽然目前疫情好转，招聘市场有所回温，但根据调查，今年应届毕业生春招的整体招聘规模较2019年同期下降27%。肯定很多同学都在抱怨，找工作太难了!更有不少同学一度处于崩溃的边缘。

　　就业市场不好，那么创业市场呢?

　　某网站的数据显示，2020年1月1日起到2020年3月初，仅两个月的时间有750家企业倒闭。

　　不止是毕业生困难，企业也很困难。受疫情影响，原本是企业招聘重头戏的春招和校招，今年严重缩水。

　　中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司发布的《大学生就业力报告》提到与去年同期相比，本季度大学生招聘需求人数减少了16.77%，但求职申请人数增加69.82%。

　　疫情来袭，一方面是持续增加的就业人数，另一方面是不断萎缩的招聘需求，供需的严重不平衡，更导致招聘市场进入了死循环。企业减少招聘需求，除了意味着竞争更加激烈，也表示企业在招聘的筛选上变得更加严苛。

　　只是达到用人单位招聘的基本要求可能只能成为用人单位的备胎，只有比用人单位的要求更优秀、专业能力更出类拔萃，才有机会真正获得心仪offer。