江苏宿迁八维教育：创新数字教育新篇章，打造数字教育的新标杆！

　　在这个时代，人才就是企业的核心竞争力！尤其是在数字化转型的浪潮下，各个企业不惜重金抢人，所以，有技术、懂创新的人才就是打开未来之门的“钥匙”！据双子学霸数据社提供的数据显示，央国企所需要专业最多的是机械类专业，排名第二的计算机类专业，排名第三的是自动化专业，排名第四位电子类专业和电气类专业，可见，在国企和央企中，招聘量最大，需求最多的岗位依然是计算机类人才。根据脉脉高聘发布的《2024年度人才迁徙报告》显示，2024年职场人求职目标中，国企/事业单位虽然仍是第一选择，占比51.80%，但这一数据相较于去年已下降很多。

　　那么，如果从需求来看，什么专业的人才入职国企的胜算更大呢？当然，还是计算机类技术人才！由于计算机技能具有高度的通用性和可迁移性，这也注定了他们在就业空间和就业范围上的广泛性。无论是前端开发、后端开发、数据分析还是人工智能等领域，计算机类人才都能找到适合自己的发展方向。

　　2025年数字领域将会飞速发展，市场对大数据、人工智能、云计算等数字人才的需求将持续攀升。各大企业为了在技术研发、产品创新上取得领先优势，将会加大人才争夺力度。优厚的薪酬待遇成为吸引人才的关键因素，未来数字领域“高薪”将成为一个关键词，将持续出现在未来的招聘中。对于从业者来说，需要保持终身学习的态度，不断更新知识体系，提升专业技能，增强自身综合素质，只有这样才能在激烈的人才竞争中立于不败之地。

　　为了帮助学生进入互联网行业，给予学生多样化的发展路径。江苏宿迁八维教育设置了丰富的前沿专业，开设了游戏专业鸿蒙方向等十五大专业方向，学生可以结合自己的兴趣和职业规划选择专业，其次为了让学生们有能力入职名企，江苏宿迁八维教育28年来，坚持培养“复合型人才”。通过培养学生“硬实力、软实力、巧实力”，综合提升学生的职业素养。

　　江苏宿迁八维教育始终将“紧跟市场发展”作为教学创新、课程研发的主要理念，配合创新教育模式形成了“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则。持续升级迭代新课程体系，制定了数字领域高技能人才培育计划，建立学习激励机制，增强学生学习的主动性和积极性，更好地适应企业要求，为企业输送人才。多年来，高质量就业的学生数量不断突破纪录，他们有的就职于国企、央企；有的走进头部大厂，也有的在独角兽公司，甚至自己创业实现财富自由，改变了个人和家庭的命运。

　　面向未来，江苏宿迁八维教育将继续秉持“创新教育，引领未来”的使命，不忘初心，砥砺前行，为更多有梦想的年轻人铺就成功之路，共同谱写职业教育新篇章。让我们携手并进，向着更辉煌的明天迈进，共创美好未来！

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