江苏宿迁八维学校：数字人才培养硕果累累，引领教育行业新风潮！

　　近年来，从“十四五”规划明确提出“强化国家战略科技力量”，重点布局人工智能、量子信息、集成电路等前沿领域；到“新基建”等国家级项目落地，进一步推动了传统行业的智能化转型；再到党的“二十大”报告明确提出“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，将人才强国战略与科教兴国、创新驱动发展战略并列，形成科技强国建设的三大核心支撑，越来越多的产业开启数字升级。当科技成为国家的重点战略发展方向，当数字技术成为行业、企业发展的主战场，人才将成为冲锋的“士兵”和制胜的“弹药”，这成为了技术人才需求激增的直接推手，一方面，传统制造业向智能制造转型，催生工业互联网工程师、数字化解决方案架构师等新兴职业；另一方面，战略性新兴产业爆发式增长，人工智能、云计算、大数据等领域研发、分析等岗位需求明显。

　　据悉2024年，人力资源社会保障部等9部门印发了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》，要求各地结合实际出台配套政策措施，创造性地开展数字人才培育工作等，可见在政策、产业、教育多方助推下，未来必将呈现一片充满机遇的“蓝海”，数字技术人才也将成为这片“蓝海”中的“弄潮儿”，未来前景广阔，大有可为，面对大环境的巨变，教育作为人才成长的基础势必要创新，才能跟得上当今时代的人才需求，而能够实现创新教育的企业也将成为引领未来的主要驱动力。

　　江苏宿迁八维学校深耕IT职业教育领域，紧跟行业发展，专注于提升学生数字技能。29年来已经帮助众多学子成为行业精英，他们分布于各大名企、互联网大厂等，用技术让自己的人生实现了逆袭。

　　这一切，离不开江苏宿迁八维学校的创新教育模式、前沿的实训项目以及贴心的就业帮扶措施。在教育模式上，秉持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，根据国家政策、行业发展，不断优化、调整课程体系；持续优化实训项目库，结合就业市场趋势，将热点项目收入其中，力求让学生掌握前沿的、企业所需的技术技能。

　　在专业设置上，为学生们构建了十五大专业方向，紧扣国家战略发展，保持与时代接轨。聘请高校教授、名企技术大拿等，组成专业教学团队。从就业出发、从技能出发、从未来职场的长远发展目标出发，制定了一套挖掘江苏宿迁八维学校学生潜能的教学计划。

　　众所周知，就业一直以来都是江苏宿迁八维学校的生命线，江苏宿迁八维学校不放弃每一名同学。从技能的日常学习，到实训项目的真刀真枪操作，再到就业帮扶等，江苏宿迁八维学校追求到极致，因此，除了以上打造学生“硬实力、软实力”外，在就业前，指导老师将从简历撰写、仪容仪表、面试技巧等方面，给予学生全程的辅导和把控，提升学生巧实力，助力学生高效入职。

　　学生在岗期间如遇职场问题、技术难题，老师及时给予指导；如学生有换工作需求，老师及时跟进、巩固技术、调整简历；如有就业问题，学校副总、校长、院长建立VIP群，及时响应。在职场发展中，学生若有提升技能的梦想，享有三个月返校重听机会等，坚持“送上马，再扶一程”，只为帮助学生实现优质就业。

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