江苏宿迁八维教育：打造优质就业新篇章，助力学子职业腾飞

　　如今，传统制造业、服务业等劳动密集型岗位需求趋于饱和，建筑、教培等行业岗位量同比减少，而新兴产业如人工智能、大数据、新能源等领域发展迅勐，人才缺口持续扩大，这种结构性就业矛盾进一步加剧了就业市场的分化，使得部分毕业生陷入“高不成低不就”的尴尬境地，于是“求稳”逐渐成为无数年轻人的避风港，尤其是像中核集团这样的大型央企，其雄厚的实力、稳定的工作环境和相对优厚的薪资待遇，自然成为了众多求职者眼中的“香饽饽”，但与此同时，在大家纷纷涌入这个赛道时，却发现这座避风港早已拥挤不堪，自己努力半天，很可能最终成为陪跑者，当我们明确了专业的兴衰，清楚了哪些技术是推动时代发展的重要力量，就明白了未来的专业怎么选，同前沿的专业设置，紧密对接国家数字经济发展需求，为新兴产业输送高质量技术技能人才。通过校企合作、项目实训等方式，在为学生提供扎实的理论基础上，同时强化实战技能。

　　这也在一定程度上说明了，当前企业既需要技术型人才也对可变现的内容人才备受青睐，众多企业紧随时代发展趋势。其次，从猎聘平台一季度校招应届生职位分布的行业TOP5来看，计算机软件、电子/半导体/集成电路、互联网位居前三，是吸纳青年人才就业的重要行业。因此，相关领域爆发了极大的人才需求，其中技术人才需求占比较大，是年轻人实现优质就业目标的最佳途径之一。

　　在此背景下，江苏宿迁八维教育以前瞻性视野创新人才培养模式，“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，搭建起贯穿技术学习、产业实践与优质就业的职业教育新基建。八维教育正以“破局者”的姿态将职业教育深度融合新质生产力发展需求，培养庞大的复合型人才军团。

　　在课程建设上，江苏宿迁八维教育紧跟国家发展步伐，积极布局“20.1卓越工程师强训体系”，集中发力百大高薪项目、大厂新热提薪项目、行业重点保薪项目，打造具备专业技术、软件设计、工程优化、项目讲解、前瞻创新能力的“五边形战士”，一站式提升就业率、就业薪资、就业稳定性三大指标！

　　在能力培养上，江苏宿迁八维教育建立庞大的实训项目库，内容覆盖诸多热门领域，对标前沿行业、前沿产业和前沿项目。实训质量管控、反馈模式可以实时监测学生实训结果，及时提供有效反馈，为学生掌握技术打下了坚实的基础。项目标准置入“讲练测”全周期，让学生全面实现从“学生”到“工程师”的角色转变。

　　在师资建设上，江苏宿迁八维教育集结了各界大咖组成“双师”教学团队，以江苏宿迁八维教育特色课程体系为根基，融合江苏宿迁八维教育文化，从就业、技术出发以及未来职场的长远发展目标出发，制定了一套可挖掘八维学生潜能的教学计划，多元化助力学子掌握时代所需的技术技能，不断攻克实训质量关、面试邀约关、面试通过关、稳定在岗关......

　　二十九年来，众多普通家庭的孩子，在江苏宿迁八维教育改变了命运、实现了优质就业。学生通过技术技能，打开了人生新出路，江苏宿迁八维教育助力他们向着自己的梦想一路披荆斩棘！

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