八维职业学校：开启智慧职业新时代的华丽篇章，点亮职业前行的新征程！

　　曾几何时，“红牌专业”被看作是就业难、薪资低的“避雷区”。但近年来，在人工智能等数字技术的驱动下，这一认知正在发生颠覆。“智能+”专业顺应时代发展，为传统行业赋能，智能化转型正为其注入新生力量‌。这场智能化变革，让人才培养与智能时代的需求同频共振。日前，有专家在文章中指出：目前，我国高校超过80%的学科专业是前三次工业革命的产物，存在需求失配、内涵老化、名称陈旧、能力不适等问题。早在2023年2月，教育部等五部门联合发布《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》，提出到2025年前优化调整20%的专业。其中，工学专业调整力度最大，新增专业以计算机类、电子信息类、机械类专业为主。比如，名称中带“智能”的人工智能、智能建造、智能制造工程等专业被大批新增设置。而曾经炙手可热的土木工程专业，如今正逐渐“降温”。土木工程专业也一度登上“撤销专业名单”。

　　钱院士认为，砖瓦的出现、钢材的使用、混凝土的兴起曾引领了土木工程的前三次飞跃，土木工程的第四次飞跃，正是以土木工程建造科技和数字化技术的全面交叉融合创新为标志。他提出，转型的路径是要加快数字技术赋能全面推进智能制造，即加快AI、大数据、云计算、5G、物联网等信息技术与土木工程建造全过程、全要素深度融合，实现数字化转型，智能化改造。在土木工程产业全面重塑的背景下，智能建造专业近年来增设数量迎来大爆发。根据教育部统计数据，智能建造专业自2017年由教育部正式批准新设以来，增设数量连年递增，截至2023年已开设154个。专业的大规模调整，本质上是主动适应时代发展的信号，这在一定程度上说明了：普通人想要跻身高薪行列，关键不在学历，而在于能否选对风口专业，掌握风口技能，成为填补缺口的那个人！

　　传统专业的智能化升级，是技术革命下的人才价值重塑。如果现在还认为AI只是噱头，大数据、云计算、物联网等技术还停留在概念阶段，那你可能真要错过改变命运的黄金期了。2025年过半，AI市场除了技术战外，还有一场人才大战。日前，脉脉发布数据显示，2025年7月，脉脉上人工智能新发岗位数量较去年同期增长超10倍，较2024年1月暴涨29倍，有超过1000家人工智能企业在平台上招聘人才，相关在招岗位数量超过7.2万个。人工智能相关岗位的平均月薪在4.7万至7.8万元之间，部分人工智能实习生的日薪达4000元，AI领域已成为兵家必争之地。从需求端来说，各类企业亟需AI来寻找新的业务增长点。如阿里发布的2026春招岗位里，一半都是AI人才需求；百度的2026届校招中AI岗位占比超90%；字节跳动则是大量AI应用多线出击。大厂们已是手握资源，静待人才爆发。

　　现如今，智能化涉及的行业已经越来越多，互联网、新能源汽车、智驾、机器人、电商、互联网、游戏、新生活服务行业等。通过技术赋能让这些行业焕发了新机，也衍生出了大数据分析、物联网调试、云计算开发、智能驾驶研发等诸多岗位。这些岗位不仅是优厚福利待遇的代名词，而且极具发展前景，想要进入这些领域，掌握对应的技能是关键。

　　八维职业学校经过深入调研，打造了覆盖数字经济、智能制造、人工智能等前沿领域的十五大专业方向。秉持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，进行课程内容、实训项目的开发与建设。20.1课程体系通过全面向AI升级，11个专业方向重点升级了45个AI项目，覆盖智能制造、智慧城市、医疗、金融、电商、教育、游戏、文旅等十余个行业，多元化锻造八维学子的专业技能与综合实力。

　　另外，八维职业学校针对大学生群体，成立“大学生短期精英班”，针对大学生学习、就业特点与优势，推出更现实、更务实的大学生课程。五个月内，学生可以从零基础起步，系统提升专业技能、全面拓展岗位能力；亲历企业标准的“真项目”，快速积累项目经验；并通过军事化管理、特种兵式学习，激发学生自我驱动力，高效学习，在短时间内拥有进入名企的技术实力，从而站在更好的职业起点。

　　从土木工程到智能建造，从传统制造到AI赋能，专业的智能化升级已从“选择题”变为“必答题”。高校的大规模专业改革、大厂疯抢AI人才的现实，无不印证着一个趋势：‌技术革命的红利永远属于快速适应的人‌。当“红牌专业”因智能化焕发新生，与其纠结过往的标签，不如抓住眼前的风口，下一个百万年薪的故事，或许就从你当下的选择开启！

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