在八维，你可以学到优质就业的三大能力(下)

　　八维成立25年以来，一直是就业教育的知名品牌，培养了一批又一批优质就业的学子，他们在校期间表现优异，成绩优秀、能力优等，毕业后进入企业薪资水平很高，并且还能很快就能锻炼的独当一面，得到用人单位的重用和提拔，最终获得一个可持续发展的美好未来。

　　八维学子们毕业后热爱工作，追求卓越;他们设定目标，全力以赴地去达成;他们勇于承担责任，努力做到最好;他们时刻为企业着想，拥有团队意识，深受企业的欢迎……这一切的取得与八维带给学生的三大能力有着密不可分的关系。

　　管理能力

　　八维不仅让学生学习热门专业，练就优质就业能力，更加致力于打造兼具实战经验和管理型人才，通过管理思想，带领团队达成目标，锻造学生的管理能力，提升管理经验。

　　八维实行学生自主管理制度，让学生学习如何管理团队、达成目标。在这里，每个人都是管理者同时又都是被管理者;在这里，每个班级都会被分为若干个小组，每个人都有自身的职责。通过开展四会、日PK、社团活动组织、干部轮换制、干部月度述职等形式，让每个学生都有机会锻炼自己的管理才能与沟通表达能力，通过具体实践，提升发现问题、分析问题和解决问题的能力，同时养成良好的心态，增强了学生的抗压能力，可谓为学生训练管理经验，为未来的可持续发展铺平了道路。

　　另外，学生在进入项目实训阶段后，学校以真实的办公环境、真实的项目训练、真实的项目压力、真实的项目经理、真实的项目团队，让学生通过项目可行性分析、项目流程与分工、项目目标达成等，将课堂所学灵活运用到实操过程中，并在实操过程中，锻炼了思考、动手及管理能力。

　　当然除了给学生充分的管理实践机会外，更核心的是思想意识的培养。八维通过文化让学生学会如何管理自己的思想，引领他人的思想，为打造管理型人才开辟了有效的方法和途径。在文化育人的过程中，让学生在潜移默化中铭记“潜力无限，感恩奉献，正确归因，内方外圆”的行为理念，“磨砺智慧，陶冶心灵，燃烧激情，快乐新生”的校训等文化理念，帮助学生具备管理思想的能力，大幅度提升学生的领导能力，以期步入职场后能够走得更高更远。

　　八维不仅仅教给学生一技之长，让他们能够获得就业，更是把学生培养成具有创新意识、批判性思维的管理型人才，这也是无数八维学子能够成功走向各大企业，并成为中流砥柱，获得持续发展的根本所在!