2020年各行各业受疫情影响纷纷洗牌，很多人抱怨工作不好找，薪资低，就业不容易，这些年“就业难”是社会上很重要的一个问题，很多家长和学生在选学校和专业的时候都首先考虑未来的就业问题，以前是“学好数理化，走遍天下都不怕”，那么新时代，年轻人面向未来学什么高端技术，才会走遍天下都不怕呢？

我们知道一个企业的发展是离不开员工的，企业要变大变强需要员工为企业注入核心的力量，因此企业对人才需求的标准会越来越高，那么企业到底需要什么样的人才？

社会到底需要什么样的人才，我们就要把自己打造成什么样的人，就跟找对象一样，你要知道对方喜欢你身上什么样的特征。

我们首先来看一组数据，世界经济论坛《2020年未来就业工作报告》显示，预计到2025年，自动化和人机之间全新的劳动分工，将导致8500万工作岗位消失，或被机器人取代，同时也会创造出9700万新的工作岗位。到2025年，新出现的专业工种将是大数据和人工智能，内容创作和云计算。
   

年轻人作为未来几十年奋斗的核心力量，要懂人工智能等现代化的高端技术，懂得与机器友好的合作，八维开设的十五大专业都是时下新兴的互联网技术，如人工智能、大数据、游戏、物联网、云计算等。可以说涵盖了互联网时代所需要的所有技能。

除了学习先进的技能，全球对人才的核心需求能力还有哪些？

根据调研报告，批判性思考、分析和解决问题能力、被视为企业再培训的核心内容，具体是以下10大核心能力：

分析能力和创新力 、主动学习能力 、解决问题能力、 创造力、 技术设计和程序设计能力 、技术使用和监督控制能力、 抗压力和灵活性、推理能力、思维能力。    

其中有八项能力都是与人本身相关，企业在选拔人的时候也是注重人本身的能力，比如解决问题的能力和自我管理能力、与人合作能力，技术使用和发展的能力。   
   

八维重视培育学生们优秀的实操能力。在实训阶段开始，会采取企业级真实项目，营造真实的职场氛围，让学生真刀真枪地实践所学，然后以严格的项目答辩，验收学生对知识的运用掌握......让学生们还未出校门就有了真实的项目经验。通过项目答辩还锻炼了学生解决问题的能力和与人合作的能力、表达能力。
   

学生在校期间还学习八维文化，通过“正确归因、内方外圆、感恩奉献、潜力无限”来解决如何与他人交往问题、解决如何在社会中生存、解决如何学会与自己打交道，面对问题的时候，运用正确归因的法则，相信问题即机遇，不断挑战自己，做更好的自己。