每年，互联网企业绝对是众多应届毕业生眼中的“香饽饽”。

据称，在一份《大学生求职力》问卷调查中，超8成大学生都有去互联网行业的念头，而通过“00后最想入职公司盘点”发现，字节跳动、华为、阿里排在Top3。

这就让我们不得不思考，为什么这么多年轻人都想进互联网行业？

为什么大家都想进互联网行业？

据了解，大学生群体在选择雇主时优先考虑的5个因素分别为薪酬福利、个人职业发展、价值观实现、企业工作环境以及企业发展前景。

说到大学生优先考虑的薪酬福利，各个互联网企业给的确实很有吸引力，很多大厂的年薪基本上白菜价25w起。除了高薪资，还有动不动就“砸钱”的“股权激励”，比如最近雷军5天内3次发红包，狂撒43亿，向小米3904名员工授予约7000万股的股票，就让很多人艳羡不已。

当然，除了高薪，互联网还有很多吸引人的地方。比如：

1.相对公平的竞争环境：与传统企业和国企相比，互联网企业相对公平，较为年轻化，只要你有能力上升空间足足的。

2.优质的人脉：很多互联网大厂，因其声名在外，自然吸引了许多高精尖人才，，如果每天和这些行业的大牛在一起，可以在短时间内了解并掌握其他同龄人需要1-2年才能掌握的东西，这对职业生涯来说是非常珍贵的。

3.不断学习新事物，能力不断提升：近几年，无人驾驶、智能云、智能助手等AI应用场景研发及商业化落地加速，伴随公司的发展，个人也能实现飞速成长，与小企业相比，大厂无疑能使员工的能力和思维模式得到极大的提升。

4.工作带来的成就感：很重要，如果能眼见团队从0到1、辛辛苦苦做出来的产品被大众认可，改变了人们的生活方式，这时必定成就感爆棚！

互联网行业最青睐什么样的人才？

互联网HR肯定希望招的都是优秀的人，其中有3个因素是最关键的：

1.不可替代的技术人才

纵观互联网行业们对人才的要求，我们发现最核心的需求都离不开产品及研发岗位，就是技术类岗位，尤其是人工智能、大数据、信息安全等专业性人才缺口非常大，这些技术岗人才可以说是供不应求。如果能成为这些领域不可替代的技术性人才，那就是互联网大厂们眼里的“香饽饽”，走哪都吃香。

2.不可复制的职业素养

除了必须具备过硬的职业技能外，拥有必不可少的职业素养，才能让你在大厂面试中脱颖而出。这里的职业素养包含了思维能力、沟通能力、执行力、领导力、时间管理等方方面面，它代表了你是否能快速融入团队，获得团队人员的信赖，最终带领团队走向成功拿到结果，并激励和影响身边的人变得更加优秀。

3.面向未来的无限潜力

这个潜力大致是对互联网相关专业的知识体系是不是完整，基础是不是扎实，平常是不是喜欢钻研，对这个世界充满好奇心。衡量潜力的标准主要是基于你之前的成长经历实事求是来看，过去的优秀经历才能给你的未来背书。潜力和技能一样重要，时代日新月异，个人需要紧跟变化进行自我迭代，团队需要不断发展和前进，所以大厂HR认为招聘应该面向未来。

综上所述，如果能进互联网企业，对自己未来的职业生涯真的大有裨益。所以，同学们，如果你想拥有过硬的技能和职业素养，想在短时间内成为大厂想要的人才，不妨找一所靠谱的学校，找到专业的、有真实项目经验的老师指导，苦心打磨、勤练本领，为自己争取进入互联网企业的机会。

文章转载自八维说头条

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