心怀“大厂梦”，超过1/4应届生期待从事IT互联网行业

现如今，不少应届毕业生将“大厂梦”当作职场生涯的第一站。

曾有媒体调查，有超过八成的大学生希望在毕业后进入互联网大厂工作，字节跳动、华为、阿里巴巴更是荣升青年眼中最具创新力、最想进入的企业前三。

另外，根据《2021大学生就业力调研》的数据，今年，从应届毕业生期待的就业行业来看，IT、通信、电子、互联网成为毕业生最期待从事的行业，占比超过25%。

以上调查数据，可以从侧面反映出IT互联网行业备受大家喜欢，尤其对互联网头部大厂更是趋之若鹜。

我们不得不承认，互联网行业市场需求量大、就业率高、工资待遇高，尤其是互联网大厂除了更高的收入外，个人还能收获先进的知识技能、不断提升的工作能力，以及结识很多优秀的年轻伙伴，怎么想都是个理想的就业好去处。

为进大厂，很多人不惜花万元买“内推”

然而事实上，互联网大厂虽然岗位多机会多，但也架不住应届毕业生人多。

根据国家统计局统计数据，2021年应届生总规模高达909万人，2022年毕业生将超过1000万人。

僧多粥少的局面下，大厂的竞争激烈程度甚至被大家戏称“堪比国考”！

在这种情况下，很多大学生因为缺少相应的项目经验、地理位置没有优势、获取信息不对称等原因，不惜花费重金找一些中介机构做“内推”，以期增加进入大厂的机会。

对此现象中国青年报记者曾展开调查，发现这些求职辅导服务机构除了提供修改简历、笔试面试辅导、行业分析、实习机会推荐等服务，多数还承诺能“内推”“保offer”，价格一般在1万元至10万元之间，但其是否能内推成功，还有待商榷。

图片来源：BOSS直聘海外

按常理，内推本是熟人介绍逻辑，得益于员工对公司业务了解，对身边的人也了解，内推成为高效连接人与岗的枢纽，而现在却成了某些中介机构牟取暴利的手段，实属不该。

最让人气愤的是，即使明知道中介机构会让自己承担一定的风险，比如费用被骗、耽误时间、拿不到推荐信等，但仍有很多学生表示愿意接受内推。

为什么大家“明知山有虎，偏向虎山行”？究其原因，小说哥认为是应届生的就业焦虑与内卷，滋生了“付费内推”繁荣发展的土壤。

与其盲目相信“付费内推”，不如努力提升自身实力

对于应届生来说，与其寄希望于虚无缥缈的中介机构，不如努力提升自身实力，尽可能地提高就业竞争力，凭自己的本事找工作。

因为无论付费内推还是正常走招聘流程，互联网大厂招人的诉求始终不变，那就是能力第一，如果自身足够优秀，能通过所学为企业创造效益和价值，依旧会成为互联网大厂急需的人才。

那么如何提升自身实力呢，小说哥建议从以下3个方面着手：

1. 选择高薪、合适的岗位方向

互联网大厂的高薪岗位可大致分为：

技术方向——架构师、前端工程师、后端工程师、人工智能、开发工程师、测试工程师、运维工程师等；

产品方向——产品经理、产品助理；

设计方向——UI设计、 交互设计、平面设计、网页设计等。

大家可以将其中一个作为自己接下来学习的方向，并制定相应的学习计划。

2. 去专业培训学校再塑造

互联网大厂最缺乏的还是技术方面的人才。我们可以通过到专业的培训学校学习相关技术，用过硬的能力吸引大厂面试官的注意力，这也是最快和最有效的方式。

毕竟学校的学习时间安排足够紧凑、科学，开发的课程体系也更紧跟市场需求，良好的学习氛围更有助于提高学习效率。

3. 提高职业素养，不断完善自我

如今的职业素养已经成为互联网大厂挑选人才的一个重要因素。所以提高个人的职业素养也是每一个职场新人必学的一门功课。

这个职业素养包含了执行力、领导力、综合素养、沟通表达等方方面面，它代表了你是否能快速融入团队，拿到结果，激励和影响身边人等。

所以我们一定要试着合理管控自己的观念、态度和行为，培养自己的忠诚度，把工作变成终生追求的事业。

最后，愿大家都能从焦虑中回归理性，树立正确的择业观！

文章来源八维说头条

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