2022互联网网络运维工程师未来的就业前景怎么样？

　　随着互联网的高速发展、网站规模越来越大、架构越来越复杂，跟之前比不可同日而语，对网络运维工程师的需求也会越来越急迫，特别是对有经验的人才需求量大，尤其是那些有经验的网络运维工程师，很多公司都开出了高薪，好的网络运维工程师的薪资水平直追研发和测试等技术部门，尤其是有经验的网络运维工程师越老越吃香。

　　不过工作吃香也代表着每年都会有大量的新人进入这个行业，这对从事相关行业的人员也提出了挑战，在未来的工作中相关经验也会变得极其重要。

　　随着5G标准落地，大数据，物联网，云计算这些领域正在高速发展，网络运维工程师也要跟着时代的脚步更新自己的知识结构，不断完善自己的知识库，提升认知水平也就是在提升自己的职场竞争力。

　　在现在这个数据信息化时代，IT行业前途很不错，目前正处于高速发展的阶段。IT行业作为当今发展前途最大的几大行业之一，获得了前所未有的广泛关注，且随着科技的发展，这一趋势将更加明显。所以我们要想做好互联网网络运维工程师，需要牢记以下几点：

　　1、网络运维工程师起点高，发展空间大：网络运维工程师的起点很高，处于薪资高、地位高的地位。

　　2、网络运维工程师职业寿命长，越老越吃香：网络运维工程师职业寿命较长，而且待遇会随着您的经验不断的增加，随着经验的积累可以选择多方面的职位。

　　3、网络运维工程师性别无偏好，就业歧视小：一般人认为IT行业是男性的天地，这是对女性能力的亵渎。不管是在学校还是在社会上，很多女性表现出来的能力都超过男性，如在学校，很多学生会主席很多奖学金获得者都是女学生，而在社会上，在各行各业也涌现出很多女强人。对于网络运维工程师工作而言，也是如此，而且女性更为细致，在排错、纠错方面有优于男性的性质。

　　4、网络运维工程师需求量大，工作稳定：网络运维工程师属于技术比较强的职业，公司看中的是技术和经验，不会随便的辞退。加上网络运维工程师这个职位缺口比较大，人才非常的却反，一项来自中华英才网的统计数据显示：网络运维工程师每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着中国网络的普及而快速递增!

　　5、网络运维工程应用广泛，网络运维工程师需求量大，而且可以不分地域就业，未来发展空间大，入门更是容易简单，也可以进一步进阶为全栈运维工程师，甚至更高!可以说网络运维工程师是企业中必不可少的人才，也是需求量最大，分布最广的人才!

　　目前我国高等教育人才培养结构失衡，应用型人才供给不足职业教育是与经济社会和产业发展衔接最为紧密的教育类型，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进创业就业的重要职责，是面向人人、面向社会的教育，每一名学生都可以在这里把自己的兴趣变成一技之长。

　　大力发展高等职业教育，是促进我国经济快速发展的重要因素。近几十年来，伴随着我国经济的发展，职业教育逐渐走向了规模化、系统化的发展。职业教育规模越来越大与国内需求旺盛是分不开的。

　　首先不管是在职人员、高校/职校毕业生，还是失业/无业人员等，在职业教育方面都具有普遍的需求基础。其次，随着国内人口红利优势的淡化，人才缺口逐渐显现，尤其是应用型与创研型人才的缺乏成为制约国家GDP长期增长的隐忧。这也解释了为什么一边是就业人群的就业压力逐年加大，而另一边，则是企业遭遇招人难、用工荒的现象层出不穷。而职业教育在一定程度上，既有利于缓解当前的就业压力，又有利于解决高技能人才短缺的战略选择。

　　八维教育培训学校从北京起步，置身于首都教育圈、信息圈、科技圈交汇处，位置优越，拥有天然的区位优势和资源。经过二十多年的发展，八维教育培训学校已经成为集高等学历、中等学历教育和职业技能培训等为一体的教育集团。

　　八维教育培训学校已经形成了具有鲜明特色的教育理念和教育模式。并且在八维教育培训学校，课程的实践训练机会更多，学生动手能力更强，理论与实践相结合的学习方式，对技能的掌握更扎实，进入企业很快就能胜任相关技术岗位，这也是职业教育毕业生好就业的原因之一。

　　目前各种新技术，比如大数据，云计算都处于发展的初期，网络运维工程师一定要抓住这个时机完善自己的知识架构，这样就能在行业释放红利的时候抓住发展机会。