八维集团培养高端复合型技术人才打造学子职场硬核能力

　　随着数字经济的深入发展，高端数字技能人才也将遍布全国各地，并在更多的岗位上发挥他们的优势。八维教育也希望为祖国的数字化建设培养更多的技能型、应用型、创新型和复合型人才，为国家数字经济建设贡献力量。

　　在行业内深耕27年的八维学院，以培养"复合型人才"作为教育目标之一，致力于打造拥有核心技术的高精尖人才，帮助学生具备以下能力：

　　应变能力。数字时代瞬息万变，学生想在这个时代中获得高质量发展，就必须要有应变能力。八维通过培养学生学习力及"真刀真枪"的硬实力来提升应变能力。

　　二十七年来，八维学院一直保持着迭代更新的能力。根据行业技术变化更新课程体系；根据时代技术趋势开设前沿专业；根据企业需求培养专业人才等，时刻保持与时代同频共振。

　　八维学在培养学生"学习力"时，通过帮助学生树立目标，激励学生学习动力，找到学习兴趣，形成持久的"学习力"。

　　创新能力。众所周知，八维学以"创新教育，引领未来"为教育使命。通过塑造学生"三大价值"，来形成创新开拓的能力。即能力价值指专业能力、学习能力和沟通能力；资源价值指网络价值、资料价值和关系价值；素养价值指内在素养即素质及习惯观念等，外在素养即形象、气质处事原则、办事风格等。

　　教育改变人生的关键是提升人的价值，价值的变化会产生相应的价值效应。"三大价值"让学生有资源、有能力、有竞争力，具备创新的基础，自然有了创新的底气。

　　核心竞争力。在数字时代，单纯的拥有专业技术并不意味着拥有绝对的核心竞争力。八维的"三力模型"在打造学生"专长能力"上效果明显，主要分为这三力：打造硬实力，助力学生专业能力提升；打造软实力，助力学生成为"领袖型"人才；打造巧实力，助力学生求职无忧。

　　随着时代发展，人才培养目标从"学门手艺一招鲜"过渡到了"综合素养走天下"。数字化、新技术将驱动未来就业市场的剧变。

　　八维学院还与百度、阿里等名企达成培养人才的合作，并且还在课程中对标了华为、京东等知名企业的技术标准，引入万达、链家等真实的企业级项目作为实训内容，加入潮流的技术、创新复合型人才培养方案。

　　八维紧跟行业发展，以"创新教育"赋能科技，帮助更多人找到人生方向，成为行业中的复合型人才！