八维教育新技术培养开创学生新未来

　　近年来，我国信息技术高速发展，同时也衍生出了众多新兴职业，八维教育为了紧跟社会发展，与时俱进地开设市场紧缺的数字技术技能人才专业，推动专业升级和数字化改造，不仅可以改善数字技能人才不足的问题，而且也可以帮助部分大学生转换赛道实现梦想。

　　八维教育立足于培养符合时代所需的IT技能人才，紧随数字中国建设步伐，开设云计算、人工智能、物联网、大数据、网站工程、网络工程等“十五大专业”，帮助学生实现技术提升。这十五大专业为学生创造了多样化的发展方向，有云计算、物联网、移动通信、人工智能、大数据、全栈开发等技术性较强的专业，也有传媒、国际新媒体等，覆盖互联网行业中多种岗位，从技术到产品，再到设计和运营都可以满足你对职位规划的定位和需求。学生可以结合自己的兴趣、擅长和职业规划选择专业。

　　八维教育通过“三型人才培养方案”：培养初中毕业生成为“两专多能”的“π型人才”；培养高中毕业生成为“理论知识+精深专业能力”的“T型人才”；培养大学毕业生、职场人士成为专业能力突出的“I型人才”，帮助每个来到八维的学子清晰找准自己的位置，精准提升专业能力。

　　另外，八维教育深度培养学生学习能力，保持技术前沿，紧随时代发展；在学习中重视技术实训，让学生发现问题、解决问题、举一反三；课程围绕“三大实力”展开，培养硬实力锻造硬技能，培养软实力提升综合素质，培养巧实力强化优势，弥补劣势等，

　　八维教育通过挖潜能、找定位、发展特长等方式，有针对性地开展多样化教学。帮助学生锻造“硬实力、软实力、巧实力”。　

　　硬实力。在专业建设上，注重与头部企业、行业专家的沟通交流，注重专业技术前沿性；实训上，不断完善、更新项目实训库，拓展实训项目的种类，使学生在项目中完成知识及工作流程的梳理。教学上，采用“单科精进、串行排课”的模式。在教学周期内，保证学生能够将时间、精力都专注在一门学科上，反复强化；其次，通过日考、周考、月考，“日清日结”、“周清周结”、“月清月结”，确保学生实现学习目标。

　　软实力。“学生自主管理模式”，使学生具备“带领团队达成目标”的企业管理能力。通过“四会”：目标誓师大会，让学生树立目标意识；日PK，让学生形成竞争意识；日讲评，训练学生沟通表达能力；干部月度述职，让学生具备承办会议能力；文化素教课程，通过文化培训，让学生走进八维成人成才。

　　巧实力。在就业上帮助学生勇闯三关：简历关，教会学生如何写简历，从而能收到更多面试邀约；面试关，模拟面试真实场景，让学生对企业常见面试问题自如应答；项目答辩关，讲出实训项目核心点，提升学生综合素质和竞争能力等。

　　我们当下正处于数字化高速发展的时代，面对全新的未来，我们必须把握信息时代的新机遇，我们必须积极应对，顺势而为，学习时代需要的技能和专业，才能享受时代赋予的机会和红利，抢占发展的制高点，赢得人生的主动权。