2022史上大学生就业压力形势愈来愈难，就业季如何找到工作？

　　2022年高校毕业生超过1000万人，再创历史新高，这又将是史上大学生就业压力形势愈来愈难的一次。

　　2022年对大学毕业生们无疑是残酷的，经济下行压力已经史无前例，如此情况下无疑有很多大学生选择延迟就业，导致大学生就业压力形势愈来愈难的原因：一方面供给高速增长，从1999年，高校扩招启动之年，普通高校毕业生数量仅为100万人左右。高校扩招逾20年，今年创下高校毕业生规模历史新高，达1076万人。另一方面，需求与经济增长关系密切，随着经济增速下行压力增大，加之今年不确定性因素，高校毕业生供需矛盾增加带来的压力非常大！

　　截至2022年4月17日，全国高校毕业生去向落实率为23.61%，低收入家庭等重点群体去向落实率为21.47%。

　　这是来自澎湃新闻的数据，这个调查的大背景是2022年我国高校毕业生规模首次突破1000万人，相比去年应届毕业生同比增加167万人。

　　就业一直是社会上的热门话题，是民生中的重中之重，但保持稳就业一直是不容易实现的课题。这两年，就业岗位收紧、教培行业受限于政策法规、疫情导致求职困难和公务员事业单位岗位有限等等让本就严峻的就业形势更加雪上加霜。

　　媒体上经济前景不景气、就业难这样的信息有很多，与此同时，行业市场迅猛扩张、招聘需求高增长这样的信息也有很多。

　　我们细分来看，并不是所有行业的发展都遭遇了寒冬。就业市场的变化确实会让一部分人失业，但除了教培业由于双减政策导致“腰斩”之外，其他行业对个人的影响不光是很有限，甚至是有利。

　　比如，清研智库发布的《2022未来人才就业趋势报告》显示， 从2019年起至2021年，部分重点行业新发职位同比增长趋势来看，人工智能、生产制造、大数据、能源环保、医疗健康等行业招聘需求呈现持续爆发之势。而教培、游戏、金融、房地产行业受行业发展阶段、人才需求饱和、政策监管等因素影响，招聘需求出现疲态。

　　再来看看互联网行业的增长情况：人工智能领域2019年新发职位同比增长13.96%，2020年同比增长28.12%，2021年则较2020年同比增长51.39%；大数据行业2019年新发职位同比增长16.66%，2021年较2020年同比增长32.57%。

　　OPPO在今年五四青年节时启动2022年校园和社会招聘计划。技术研发岗位将再招聘超过2000人，核心招聘领域涉及硬件研发、软件研发、底层技术研发（含芯片研发）、多媒体软件研发、计算机视觉、语音语义、数字孪生、大数据、云计算、AI工程化等等。

　　人工智能、大数据、生产制造行业在宏观环境充满不确性的情况下招聘需求同比仍然保持高增长状态，主要与近年来产业升级浪潮和数字经济的蓬勃发展有关。

　　可见，选择什么行业对个人发展的影响要大于就业环境。有句老生常谈的话很有道理：选择大于努力！我们会渐渐发现很多事情其实在选择的时候，就已经注定了结果。

　　很多人想要获得一份高收入的工作，但太多人过于重视努力，却忽略了选择的重要性，在选择行业这件事情上投入的精力太少，以至于还没有开始努力，就已经确定了失败 。

　　未来，人工智能、云计算、物联网、大数据等技术将会成为推动数字化转型广泛实现的重要基石，对于个人而言，只有积极投身于数字化革命的前沿，才不会被时代的洪流冲垮，被不利的就业环境所影响。 八维教育培训学校针对国内互联网行业的发展现状，有先见之明的设立这些热门的行业，包括了当下互联网技术的多个岗位：大数据工程师、软件开发、物联网工程师和新媒体运营等等，可以满足大多数想要进入IT行业的学生需求。

　　在传统的中小型民营企业发展受阻，岗位供应不足，收入不高的前提下，对于大学生们来说，选择学习一门IT技术，从事IT互联网行业是一个非常明智的选择！