互联网行业对人才的重视超过了传统行业，而互联网大厂给出的高薪资和环境氛围更是吸引了越来越多的优秀人才加入。那么互联网大厂在选择人才时都有哪些标准喜好呢？

在HR眼里，究竟什么样的家庭属于“三无家庭”？其实“三无”的概念就是无背景、无人脉、无家底的家庭。面对就业劣势，“三无家庭”毕业生怎么翻身？首选IT 行业

国家近几年大力支持职业教育发展，为职业教育设计出了更多的上升通道，可以说，成才道路是千万条。而“因材施教”，根据孩子自身选择教育方式，才是首要。

据拉勾数据显示，2018年以来，互联网行业的年度平均薪资稳步增长，2020年度薪资较2019年同比增长 8.1%，2021年薪资同比去年增长7%。与 2018 年相比，4 年间互联网薪资涨幅高达 22%。 种种迹象来看，在互联网行业，做开发和算法的技术岗的同学，一直都是受互联网大厂青睐的中坚力量，也是令人艳羡的“钞能力者”。

不要再对职业院校存有偏见，对于初高中成绩不理想的同学来说，选择职业教育是最好的选择。目前，很多职业院校都拥有自己配套完善的对口升学就学历晋升体系，孩子在学习一技之长之外，还可以同时拥有学历提升的机会，岂不是一举两得。

在这样一个万物互联的时代，互联网行业无疑成为最火爆的行业，不少同学来到八维求学，最盼望的就是毕业后能投身互联网行业，实现大厂梦。但是，大厂就一定是最优选择吗？

数据思维与能力，能够帮助我们更有条理的面对工作与生活，同时也是企业极其看重的人才所应具备的能力选项。通过八维，培养数据思维与能力，高薪工作与广阔发展前景，让我们一手掌握!

“你把学历当宝物，市场却把你当废物。”不知道你看到这句话时有何感想？你是否也曾为自己上学速度赶不上学历贬值速度而忧虑过呢？

只要自己足够努力，工作认真勤奋，就能收获高薪，然而事实真是如此吗？如果你做的工作是核心，业务复杂难掌握，或者技术难度大有高门槛，你的可替代性很小，就是说，除了你别人玩不转，那你的价值对企业来讲就很高了，收入也会很高。

这种差距在现实中可能会更大，月薪5万的程序员，企业还生怕留不住人，想各种办法给争取更高的利益，而月薪五千的程序员呢，企业却觉得对于这种水平的人，给这些工资已经不少了，在公司很没地位可言。