01.技术前沿、知识体系完善
主流、前沿的知识和技能内容，体系化夯实技术实力，使学员具备开发能力的同时，更能具备底层思维能力、项目设计能力、整合落地能力、及与跨界新兴技术的融合能力，真正做到驾驭全局，深广兼备，更具市场竞争力。
什么是前端开发
前端开发是创建web页面或app等前端界面呈现给用户的过程。通过HTMLCSS及javascript以及衍生出来的各种技术框架解决方案来实现互联网产品的用户界面交互。
前端涉及领域：视野所及，皆是前端
选择web前端的四大理由:
Web前端入门主要涉及到HTML、CSS和JavaScript等基础知识的学习，代码简单，重复利用高。适合初中生，高中生，大学生，想转行人员
网站开发、手机APP、微信公众号、微信小程序、小游戏、大型的3D应用、大数据可视化、物联网设备、智能家居、区块链、服务器后端界面
职位需求量巨大，名企需求量更大，前端就是未来
入行 初级工程师 年薪10w+;1-3工作经验 中级工程师 年薪15w+;3-5年工作经验 高级工程师 年薪25w+;5年以上 工作经验 年薪 架构师30w+
拿高薪进大厂,优选前端工程师
拥有更高职业起点的最优选
前端工程师、Web全栈工程师、H5/小程序开发工程师、Node.js工程师均可胜任
企业对于Web前端开发人员越来越重视，Web前端岗位需求也呈阶梯式上升,相关岗位招聘需求量高达20万左右。
前端的发展是多元化的，会关联更多企业，也会有更多版本的更新，对于人才的需求将持续走高！
八维网站工程专业课程特色
增强学员核心竞争力，为职场赋能就业护航
主流、前沿的知识和技能内容，体系化夯实技术实力，使学员具备开发能力的同时，更能具备底层思维能力、项目设计能力、整合落地能力、及与跨界新兴技术的融合能力，真正做到驾驭全局，深广兼备，更具市场竞争力。
全局思维贯穿始终，技术原理深度理解，培养更好的学习钻研和解决问题的能力，从容应对开发难题。从技术到业务，从思维到落地，一站式提升高阶能力，使学员更具培养潜质，更好的赋能职场，
一个业务场景，打通PC、管理后台、WebApp、uniapp小程序、移动App、跨端桌面应用和服务端接口，使学员拥有全端&跨端整合落地能力，开发复杂业务项目的能力、项目全局的把控能力、工程化实战能力，实现能力跃升
项目实战课一对一指导，职业素养+模拟面试+面试复盘，丝滑专场，多元服务，全力打造学员的团队提效方案与开发能力，使学员在职场中拥有更多更好的发展机会。
网站专业20.0“四阶十月全项目”体系重磅发布
前端之路,代码为笔,绘就无限可能的数字奇迹
四阶十月促就业
初阶项目主要做电商业务，技术集中在 vue 初级、egg初级等，帮助学生快速入门前端开发，并且可以在公司承担简单的电商前端工作。
vue、egg初级-vue、egg高级增加vr看房，vue插件开发，vue自定义指令开发，复杂web工作;
薪资标准6K-10K
vue切换到react、Al智能客服接入、富文本编辑开发、富文本编辑器。
薪资标准10K-15K
AI 数字人、低代码、智慧校园等，把 AI 和前端进行了结合，加入了 Three.is 实现智慧校园和低代码生成 H5 海报的非常复杂的任务。
薪资标准15K-20K 20K-25K就业数据
网站工程专业零基础系统化学习前端开发什么是前端开发呢？前端开发是创建web页面或app等前端界面呈现给用户的过程。通过HTMLCSS及javascript以及衍生出来的各种技术框架解决方案来实现互联网产品的用户界面交互。
近期就业喜报
网站工程专业致力于前端开发、HTML5全栈开发、项目经理等技术及管理人才的培养，拥有强大的师资阵容，先进的教学理念及严格的管理模式，使其成为了前端核心技术教学与项目研发基地，不断为市场培养和输送中高端开发人才。
常见问题
就业前服务: 学校对在校学生开设素质教育和专业的就业指导课程，全面提高学生的综合素质和就业能力，帮助学生树立正确的择业观，引导学生更好地规划自己的人生和职业生涯。
就业中服务:制定服务预案，毕业生毕业前会根据学生的情况，制定多家备选企业，根据每次面试结果，做复盘诊断，帮助学生顺利上岗。
就业后服务: 学生毕业后，学校为每名毕业生提供至少1年的就业服务与岗上支持。
学校就业处统一指导、协调、监督，各专业具体负责的运行机制。就业处已经成为连接学校与社会的窗口和桥梁，为八维毕业生的顺利就业提供了一个广阔的平台，同时也向众多的企业及其他社会机构提供了大量的优秀人才。
八维采用逆向倒推式思维。
四定原则：1.定目标 2.定行业 3.定课程；
围绕三原则：1.以市场需求为导向；2.以岗位要求为标准；3.以优质就业为目标。
当下，能够优质就业的三大要素：1. 该行业人才稀缺、需求量大;2. 求职者本身能力达标;3. 求职者工作经验丰富;满足以上三点，毕业生才能实现优质就业。
八维通过“课程体系保出口、考试制度保质量、项目实训出优质”模式，来保障学生未来的就业。
“I”型人才：针对大学生、在职人员等层次学生设计，培养在某一领域精深的专业能力，打造面向未来的稀缺性能力，更快、更早、更好地成就自己，改变自己的命运。
“T”型人才：此类人才需要具备精深的专业能力+良好的综合素质，知识技能比较适合现在多变的环境。
“π”型人才：要求具备精深的主专业+副专业+良好的综合素质。
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