一般而言，一个互联网公司具备以下工作岗位：技术、设计、产品、运营、市场与销售以及职能部门等。

互联网进入中国虽然只有短短二十多年的时间，但是已经成为整个社会和经济的底层架构和标配。不仅颠覆了传统行业，而且未来一切企业都将离不开它。2023互联网行业专业趋势发展前景怎么样？

很多综合型、垂直型、搜索型、专业型平台都具备了直播电商的属性，对运营、技术开发、设计以及策划等电商运营人才需求也越来越多，庞大的市场需求下，必然造成电商运营人才的紧缺，从而引发更多电商运营岗位的缺口，尤其是双十一之际，电商运营人才更加成了电商平台致胜的核心。

IT行业信息技术发展趋势除了大数据、VR外，还有智能产业。过去人们遇到繁复的工作时，通常人们只能按部就班，一点一点由人工完成，以大量的时间成本换微薄的薪水。现如今迈入智能时代，人工正逐渐被智能产品取代，汽车可以无人驾驶，服务员也可以选择智能机器人来代替。在未来，还有更多重复性高、技术含量低的工作由机器人代劳，而人们也将有充足的时间从事更高层次的创造性工作。

从商业空间到居住环境，从办公场所到民宿酒店，建筑室内家居家装设计在不知不觉中开始与品牌属性和产品品质联系起来。随着90后主力消费群体的崛起，一系列新型的智能产品开始融入我们的工作和生活，室内设计和软装陈列等越来越注重文化感、创意性和互动体验等风格和属性备受年轻人的青睐。

软件测试工程师就业情况仍存在不饱和现象，以互联网和通讯企业最为突出，其次是金融行业和其他软件及PC。每家公司对软件测试工程师的需求量也各不相同，小到1-5名就能满足，多则50名以上仍不够用。

随着我国发展质量效率提高、经济结构不断调整，以及产业转型升级对数字化高技能型人才的需求将日益旺盛，职业教育也正在成为改善数字化高技能型人才短缺问题的关键突破口。在此背景下，如何满足社会与数字化高技能型人才​双方的共同需求，培养出能够应对社会需求的数字化高技能型人才，是越来越多教育企业开始重视的发展方向。

据相关数据统计，目前我国技能劳动者超过2亿人，数字化高技能型人才超过6000万人。但是，从推动高质量发展、构建新发展格局的需求看，我国数字化高技能型人才总量仍然不足。面对技术变革和产业转型的发展新形势，我国数字化高技能型人才还存在结构性短缺。

无论是从企业需求，还是市场前景来看，以上几种开发方向已经是大势所趋。这些趋势给移动互联网开发者带来的不仅是挑战，也是机遇。想要在众多开发者中脱颖而出，需要尽可能多的丰富自己的“武器库”，具备强化、优化自己的意识，技多不压身！

面对未来，孩子们更多的是和计算机沟通、与科技打交道，所以现在加强青少年计算机编程语言技术培训，就是为未来铺路。