作为在行业内深耕28年培养数据技能型人才的主阵地的八维学校，一直致力于学生高质量就业，以“创新教育，引领未来”为使命，通过特色教学模式，培养更多社会、行业发展需求的高素质、高技能人才，为“新质生产力”发展持续赋能，也为行业源源不断输送人才，为同学们建设了一个提升技能的平台，开启你的高级职场生涯。

八维职业学校深耕IT职业教育领域，在二十八年的时间里，对标国家重大战略和发展需要，构建技能型人才培养体系，帮助万千学子实现高质量就业，在人才培养上有着一套创新的教育模式，建设了符合时代特色的实训项目库，帮助学生高效快乐成才。

作为在行业深耕28年的八维职业学校，为了帮助学生扎实技能、优质就业，在创校之初就将矛头直指市场供需与教育匹配问题，从结果倒推过程，将最终实现高质量就业目标拆解，并分解到教学任务中，通过特色教学模式解锁AI课程，帮助学生实现技术提升，为同学们建设了一个提升技能的平台，让你领跑人工智能时代。

2024上半年八维人齐心协力，突破逆境。面对纷繁交错的市场变局，八维人在尤明曦董事长的带领下无惧风浪！以不凡的毅力、勇气与担当，同舟共济，创下骄人业绩。如今，站在新起点，八维人凝心聚力，积极投身职教事业，为帮助万千学子实现高质量就业目标而奋斗。

八维职业学校已在教育领域深耕多年，致力于学生高质量就业，擅长对复合型人才的培养，从而互联网技术的普及和应用为八维教育提供了丰富的教学资源。借助互联网平台，八维教育能够实时获取最新的技术资讯，进而根据“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则设立相关专业，确保教学内容与时俱进。

2024年，八维教育素教中心同步升级到20.0课程体系，着力推行文化唤醒与文化助行。文化唤醒，唤醒的是学生对未来的渴望，相信即便起点低，但只要有目标，越努力就会越幸运，这是点亮学子求学的心灯；

当下，还有很多学子在迷茫中挣扎，无从选择，缺的是什么？就是对职业生涯的规划。八维职业学校的大学生短期精英班中的很多学子，他们放弃考研、考公的机会，甚至放弃了公务员的编制，改变赛道，实现大厂的高薪就业。这是为什么呢？也许曾经他们只是因为没有更好的出路，所以才不得已而为之。

当下，招聘难与求职难，一直是横亘在企业和求职者之间不可逾越的鸿沟。而八维教育作为企业与求职者之间的桥梁，不仅有课程体系产品，供给学生家长，更有学生产品，供给企业客户。多年来，八维通过岗位能力模型细化，用项目提薪、技术提薪、工程化+业务提薪为学生赋能，以期达成企业服务标准。

“不谋全局者，不足谋一域；不谋大势者，不足谋一局。”在国家政策的驱动下，四面八方的社会资源都向“新质生产力”聚集，一个万亿级的市场规模正在崛起，而培养利用新一代信息技术、研发新工具、解决产业问题的卓越工程师则成为培养新质生产力的重中之重。

2024就业黑暗的森林里，走出困境最好的办法就是抬头看，找到北极星，顺着大方向往外走！在当下竞争激烈的大环境下，大学生毕业后的就业堪称千军万马过独木桥，善战者身上总有三个必备要素：想胜、知胜、得胜，所以想在激烈的竞争中，打赢这场就业大战，三者缺一不可。