八维教育全新教育模式让学子学做领袖型人才实现人生辉煌

　　就目前来看，国内IT业每年人才缺口几十万，而同时中国每年都有成千上万的落榜生，从此他们被打入另册，丧失了上升的渠道，从此只能从事一些低薪资的工作，难道这些落榜生真的就不可能成功成才吗？难道他们真得在智力上比那些考上传统大学的学子略逊一筹吗？

　　八维用自己的新理念，新的办学模式，新的管理模式向社会证明了，落榜生依然能成为高级人才，落榜生依然能拿优质工作，落榜生依然能靠智力吃饭！

　　八维作为成立了27年的职业教育集团，将继续深化"产教融合、校企合作"办学模式，深入推进育人方式变革、办学模式创新，缓解企业招人难、学生就业难的结构性问题，为形成人才培养与社会需求的良性循环贡献力量！

　　八维教育一直以来坚持"以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标"的课程体系开发原则，摒除陈旧过时的教学方式和课程内容，始终紧随我国互联网技术发展前沿，在充分进行市场调研的基础上，深度开展"产教融合"与"校企合作"，陆续开设大数据、人工智能、物联网、云计算、游戏、互联网运营管理等十五大专业。建设庞大的实训项目库，内容覆盖诸多的热门领域，对标前沿行业、前沿产业和前沿项目，确保人才培养的全过程始终"以市场需求为导向"。重点培养学生的实践能力、职业能力、综合能力以及创新精神，与飞速发展的市场同步，内容强大、专业、前沿、落地，多年来帮助众多学子实现了他们的"就业梦"。

　　八维采取独特的"学生自主管理模式"，放手让学生"自治"。人人都是管理者，人人各有分工，形成了完备的班干部团队、完善的管理体系。大家根据本班的情况和特点，制定相应的纪律和规则，激发出学生的主人翁意识，磨炼了管理智慧，在实践中训练了集体与自我的管理能力，在实训阶段，学生会在真实的工作氛围中、以小组工作的模式，进行分工合作，共同负责真实的企业项目；校园60秒、超级演说家、日讲评、日PK等教学活动，都在促使学生开口表达，锻炼语言交流、口才演讲的能力。。这种管理能力在职场中就成为了独树一帜的优势，能够获得领导青睐，更易得到晋升机会。