八维学校探索数字化技术发展新方向实现学子职业梦想

　　如今，随着数字经济浪潮来临，我们已经身处于数字化高速发展的时代，其中大数据、云计算、物联网、人工智能等数字技术起着核心作用，势必会刺激到互联网软件和数字化技术的人才需求量。

　　我们虽然处在数字化转型的关键节点，但在众多互联网企业开始进入高质量增长时代，全产业将逐渐从信息化、网络化走向数字化、智能化下，因此众多企业对IT人才的专业化、精细化有着较高的要求，市场招聘需求也从低端劳动者升级为拥有更高技术含量的高端技能型人才。

　　八维学校深知专业技能是数字化时代创新人才进入企业的敲门砖，更是企业考核人才的基础，为适应数字化时代创新人才标准，八维学校以探索数字化技术发展新方向，以创新的教育培训模式为基础，实现学子职业梦想。

　　在八维学校，专业设置上充分考虑与数字经济接轨，紧跟国家步伐，设有云计算、大数据、物联网、人工智能等十五大专业，结合办学特色，尊重学生的个性，更加注重行业的不同需求，有针对性地开展多样化创新培训模式，帮助学生挖掘潜能、找准定位、发展特长，在毕业后减少同质化竞争，增强学生自身竞争优势。

　　八维学校帮助学生挖掘潜能、找准定位、发展特长，增强学生自身竞争优势，锻造"硬实力、软实力、巧实力"。

　　硬实力，锻造核心竞争力。一直以来，八维学校坚持"以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标"的课程体系开发原则。通过课程升级融合市场前沿技术，配合"双师型师资"、引入行业专家级人才、重视服务等多个方面将知识传递给学生，并且通过强大的项目实训，分阶段将技能落地，让学生真刀真枪上项目，锻造核心竞争力！

　　软实力，助力学生成"领袖型"人才。八维通过"学生完全自主管理"打造软实力。在校园中，通过举办各式活动，让学生走上舞台，打开思路，解放天性，提升管理能力、带团队的能力，以及沟通表达能力等。通过"乐定生法则、正确归因、感恩奉献、内方外圆、潜力无限"等核心文化，提升学生意识水平，向着目标大步迈进。

　　巧实力，助力学生求职无忧。在就业上帮助学生勇闯三关：简历关，教会学生如何写简历，从而能收到更多面试邀约；面试关，模拟面试真实场景，让学生对企业常见面试问题自如应答；项目答辩关，讲出实训项目核心点，提升学生综合素质和竞争能力等。