八维学校打造一流IT职业教育培训体系拓展学子职业前景

　　"互联网+"的时代背景下，网络信息技术日新月异，互联网正在融入经济社会生产和生活各个领域。这也催生了一批新兴的互联网产业，衍生出众多新兴就业岗位，在"互联网+"视域下，人才优质就业面临着诸多挑战，技能水平是决定人才竞争力的关键因素。因此，要想在互联网行业找到优质就业的机会，就必须不断提升自己的技能水平。拥有专业技能，便是优质就业的有效途径之一。

　　随着"互联网+教育"的发展，职业教育越来越与人才就业相融合，八维学校始终坚持"以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标"的课程体系开发原则，紧跟市场和岗位需求。在日常教学中，注重学生通识教育、专业教育、实训教育多元化精进培养，筑牢基础同时帮助学生蓄力长远目标：

　　通过"三型人才培养方案"因材施教，将人才类型归为三类。"I"型人才针对大学毕业生，培养某一领域精深的专业能力；"T"型人才针对高中毕业生，培养精深的专业能力+良好的综合素质；"π"型人才针对初中毕业生，培养主专业+副专业+良好的综合素质。针对不同人才类型辅助不同技能，打造"一专多能"型人才。

　　通过"产教融合、校企合作"办学模式，锚定前沿行业、前沿技术。融入政策、技术、社会应用等因素，形成独具特色的实训项目库，覆盖有社区团购、智慧书店、智慧金融、智慧交通、智慧农业、政务云、在线教育、直播电商、聊天机器人、智慧物流、智慧消防、农业知识图谱、ETL数仓等多个热点行业，同时拥有先进的实训质量管控反馈模式，实时监测学生实训结果，及时提供有效反馈。

　　通过全流程就业服务助力学子优质就业。就业前，根据研究院周月答辩结果，综合学生在生产性实训平台中的表现来综合分析，找出学生薄弱点，量体裁衣；就业中，以高质量就业为目标，落实到每名学生，不断提高面试邀约率、面试通过率，发现问题就业老师马上跟进；就业后，八维有一年的就业维护期，学生终身可以享受三个月的返校重听机会等。

　　以上教育模式仅为八维日常教学的冰山一角，这些模式共同筑起了八维"全员两万薪"的目标基座，是八维的底气。有底气、有实力更离不开文化的指引，八维的愿景是"成为教育领域开天辟地的巨人"，八维的使命是"创新教育，引领未来"。

　　要成为"巨人"就要有巨人的高度和气魄，所以我们会看到八维制定了教育铸基、高薪破局、文化崛起等一系列战略，一步一步朝着"全员两万薪"目标迈进，八维要让学子及家长们明白，目标不是一朝一夕制定的，这都是八维一年一年、一步一步为自己定下的目标！

　　而"创新"更是要想别人之所想，先他人之所先。领先一步压十年！八维要做的就是在教育领域通过创新走在前列。所以八维要做产教融合，要做校企合作，要做项目实训库......从结果倒推过程，制定符合八维特色的"两万薪"就业模型，以市场需求为导向，以岗位要求为标准，确保八维学子"全员两万薪"目标顺利达成。

　　无论是贯彻八维文化还是落实课程体系又或是实训系统升级，全体八维人将"逢山开路，遇水搭桥"的实干精神发挥到了极致。不管在达成目标的过程中会经历多少困难都能克服！