八维教育巧借“机器换人”东风，助力职校“校企合一”(上)

　　曾有权威刊物刊载文章《“机器换人”大势渐成，职业教育何去何从?》，文中指出：如今，机器代替人工，正成为许多企业的现实选择，“机器换人”大势渐成。

　　在今天，“技多不压身”不再是一个通用的词语，“一招鲜吃遍天”反而被提到的更多，很多情况下得看你学的是什么样的“招”。

　　中国科专业院士、华中科技大学机械科学与工程专业院长丁汉认为，“机器换人”并非不要人，而是需要更多的技术人才去实现智能化的操作。如何实现高级技术型人才的供求平衡，这将成为职校深度推进“校企合一”的一个契机。

　　“校企深度合作”模式将迈上新高度

　　以往的“校企合作”，企业在合作关系中处于“求”一方，由于“就业难”中“供过于求”的现状，企业在供求关系中通常拥有更大的主动权。

　　如今正值进入“机器换人”之际，由于不少企业在经历“机器换人”之后，再次遭遇操纵机器人技术人员“招工难”的尴尬。这一“燃眉之急”必然引起企业对操纵机器人技术人员的高度重视，职校培育“乘此东风”，积极与企业开展对话，当更加容易实现校企平等合作，“校企合一”将取得更好的效果。

　　产学研一体化，企业需求引导学校培养模式，学校解决企业技术人才“用工难”难题，学校培养、企业用人定向委培流水线式运作，加强校企之间的深度交流和沟通，互诉需求，实现共赢。

　　定位为现代、新型教育的八维，在校企深度合作方面走在了公办专业院校的前列，并且仍然在不懈探索更加深度有效的合作模式。八维与多家企业建立了长期合作关系，很多知名企业如“赶集网”、“瓜子二手车”等更是直接进驻校园，开专业院校之先河。