八维学校以“创新教育”赋能为软件开发人员提供培训方案

　　近年来，数字化和应用需求不断增长。比如，小程序的种类、数量、复杂度快速上升，市场对此类产品和平台的需求也在迅速扩大和变化，各产业数字化转型进入更深阶段，大量数字化、智能化的岗位相继涌现，相关行业对数字化人才的需求与日俱增，人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。这也在一定程度上为软件开发人员的崛起提供了肥沃的土壤，让人人都是开发者成为可能。

　　当人才需求不断扩大，当编程能力成为职场基础能力的时候，我们每个人将如何在新就业竞争中胜出？八维告诉我们成为复合型人才才有竞争的底气！二十八年来，八维始终将培养“复合型人才”作为教育目标之一，在数字时代帮助学生具备以下能力：

　　应对变化的能力：数字时代瞬息万变，学生想在这个时代中获得高质量发展，就必须要有应变能力。八维一直保持着迭代更新的能力。根据行业技术变化更新课程体系；深入企业交流、沟通，及时了解企业用人需求及行业技术更迭情况；持续更新项目实训库，确保学生实训项目前沿、专业，时刻保持与时代同频共振。

　　创新能力：众所周知，八维以“创新教育，引领未来”为教育使命。通过塑造学生“三大价值”，来形成创新开拓的能力；即能力价值指专业能力、学习能力和沟通能力；资源价值指网络价值、资料价值和关系价值；素养价值指内在素养即素质及习惯观念等，外在素养即形象、气质处事原则、办事风格等。教育改变人生的关键是提升人的价值，价值的变化会产生相应的价值效应。“三大价值”让学生有资源、有能力、有竞争力，具备创新的基础，自然有了创新的底气。

　　核心竞争力：在数字时代，单纯的拥有专业技术并不意味着拥有绝对的核心竞争力。八维的“三力模型”在打造学生“专长能力”上效果明显，主要分为这三力：打造硬实力，助力学生专业能力提升；打造软实力，助力学生成为“领袖型”人才；打造巧实力，助力学生求职无忧。

　　随着科技的发展，企业数字化转型不断完善，拥有数字技能、掌握开发能力将成为未来职场的标配。编程将真正成为一门“职场语言”，成为职场人必不可少的基础技能。

　　八维紧跟行业发展，以“创新教育”赋能科技，帮助更多人掌握数字技能、开发能力，成为行业中的复合型人才，在未来竞争中脱颖而出。