八维教育铸就行业顶尖人才打造未来职场就业的黄金跳板

　　近年来，在数字经济蓬勃发展下，互联网、大数据、云计算、人工智能等新兴数字技术不断迭代升级，为与实体经济深度融合应用提供了坚实的技术基础，数字化转型的应用场景向着个性化、多元化持续发展，使得越来越多的企业持续加入数字化大军，数字化转型大势所趋，无论是新职业还是数字化转型岗位，都为当下青年发展指明了方向，为众多传统行业求职者带来了新机遇，就业增长之势势不可挡，因此人才技能需求自然成了进入以上行业的关键。

　　在当今竞争激烈的时代，人才唯有继续努力，不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐，不断提升自己的能力和素质，才能有一个更好的职业发展前途。

　　作为从事数字化高新技术技能培训28载的八维教育，相较于其他学校传统的教学方法，从开设的专业、课程内容的设置、岗位就业的服务上，都顺应着时代发展潮流，在不断传播知识的过程中，始终"以优质就业为目标"，专注于实战能力的提升、数据思维的培养，提升学生综合能力，从低端劳动者升级为拥有更高技术含量的高端技能型人才，让所有人都能通过教育学习最新的IT知识，获得未来的发展力，从而铸就行业顶尖人才打造未来职场就业的黄金跳板。

　　在课程体系研发和内容的建设上，八维教育始终秉持着"以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标"的原则，为了确保学生所学即所需，颠覆传统教学模式，开发了适合零基础学生学习的内容，按照一定的难度梯阶，抽丝剥茧出专业知识体系，为学习过程"清障"，同时，每年学校会通过市场调研，定期对各大一线企业进行走访调研，瞄准前沿行业、前沿项目、前沿技术，更新升级课程体系，及时调整课程设置，从而引入名企的顶尖技术作为教学标准，通过打造精品课程、不断地磨课，推动教学标准化，从而确保学生所学内容即当下市场应用所需热门技术，以便让不同程度学生听得懂、学得会，还让学生提前感受工作节奏和氛围，适应企业的模式，自身能力得到了学以致用的锻炼。

　　八维教育一直紧跟社会时代发展，凭借着聘用具有丰富一线工作经验的技术专家组成"双师型"师资，老师既有过硬的理论知识，又有知识落地企业后的实际经验，他们不仅传授专业知识，更会在课堂中，根据企业用人需求和应用技术发展而更新的课程体系，以及采用真实企业级项目的实训，将多年的工作经验倾囊相授，让学生具备了直接上岗工作的实力，全力为学生就业保驾护航。

　　同时在大实训阶段，庞大的实训项目库锚定前沿行业、前沿技术，不断深化和完善，形成了产业链中多专业联合工作的专业群实训，这样高效、完整的教学链条，学生可以在老师的带领下，一步步循序渐进，帮助学生将所学化为所用，训练了学生的大局观、扩展了知识面，逐步享受知识和技能带来的成就感，随着模块化开发的推进，八维教育将进一步加深产教融合，将更优秀的实训项目提供给学生实战演练，从而大大提高他们的IT技术能力，与我国科技发展同频共振，站在潮头踏浪而行。

　　八维教育通过"逆推"思维来制定高素质IT人才培养计划：从调研市场需求出发，即市场紧缺什么样的人才，我们就培养什么样的人才。从课程的设置到"三大实力"的打造，保证学生自身能力达标。校企合一，通过项目实训，在资深项目经理带领下"真枪实战"，以及专业的就业指导，让学生毕业时就拥有丰富的工作经验......八维的每一步举措，都是为了学生能够稳定、优质的就业。