八维职业学校培养学生综合实力开启青年的职场新纪元

　　近几年，随着大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术加速创新，数字经济发展迅猛，使得越来越多的企业将持续加入数字化大军，给就业市场带来了无限可能，当科技的浪潮以前所未有的速度向前推进，我们目睹着一个新的时代即将诞生，数字化转型已成大势所趋，为众多传统行业求职者带来了新机遇，我们身处于数字经济时代，在机会面前只有做好充分的准备，才能抓住机会，享受时代的红利，为个人的职场加分。

　　立足于培养符合时代所需的数字化技能人才培训28载的八维职业学校，主张创新教育，从兴趣出发，相较于其他学校传统的教学方法，从开设的专业、课程内容的设置、岗位就业的服务上，都顺应着时代发展潮流，在不断传播知识的过程中，始终"以优质就业为目标"，专注于实战能力的提升、数据思维的培养，提升学生综合能力，从而培养学生综合实力开启青年的职场新纪元。

　　二十八年来八维职业学校，始终致力于学生"高质量就业"，擅长对于"复合型人才"的培养，提供了科学的办学模式和办学思路，通过锻造、提升学生的硬实力、软实力和巧实力，为学生打通就业关，让学生不仅具有硬技能、真实力，也具有创新学习、人际交往等能力，助力他们更好的发展。

　　硬实力：八维职业学校秉持着"以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标"的课程体系开发原则。通过课程升级融合市场前沿技术，配合"双师型师资"、引入行业专家级人才、重视服务等多个方面将知识传递给学生，并且通过强大的项目实训，分阶段将技能落地，让学生真刀真枪上项目，踏踏实实练技能！

　　软实力：八维职业学校通过"学生完全自主管理"打造软实力。在校园中，通过举办各式活动，让学生走上舞台，打开思路，解放天性，提升自己的管理能力、带团队的能力，以及沟通表达能力等。通过八维核心文化，提升学生意识水平，向着目标大步迈进。

　　巧实力：将硬实力与软实力进行了巧妙结合，强化了学生的优势，弥补了学生的劣势。通过提升综合素养让学生在求职、述职等职场环境中脱颖而出，以不变应万变。

　　八维职业学校一直紧跟社会时代发展，凭借着聘用具有丰富一线工作经验的技术专家组成"双师型"师资，老师既有过硬的理论知识，又有知识落地企业后的实际经验，他们不仅传授专业知识，更会在课堂中，根据企业用人需求和应用技术发展而更新的课程体系，以及采用真实企业级项目的实训，将多年的工作经验倾囊相授，让学生具备了直接上岗工作的实力，全力为学生就业保驾护航。

　　同时在大实训阶段，庞大的实训项目库锚定前沿行业、前沿技术，不断深化和完善，形成了产业链中多专业联合工作的专业群实训，这样高效、完整的教学链条，学生可以在老师的带领下，一步步循序渐进，帮助学生将所学化为所用，训练了学生的大局观、扩展了知识面，逐步享受知识和技能带来的成就感，随着模块化开发的推进，八维教育将进一步加深产教融合，将更优秀的实训项目提供给学生实战演练，从而大大提高他们的IT技术能力，与我国科技发展同频共振，站在潮头踏浪而行。

　　八维职业学校通过"逆推"思维来制定高素质IT人才培养计划：从调研市场需求出发，即市场紧缺什么样的人才，我们就培养什么样的人才。从课程的设置到"三大实力"的打造，保证学生自身能力达标。校企合一，通过项目实训，在资深项目经理带领下"真枪实战"，以及专业的就业指导，让学生毕业时就拥有丰富的工作经验......八维的每一步举措，都是为了学生能够稳定、优质的就业。