八维教育专注新兴技术领域培养复合型人才

　　随着数字技术在各行业中被广泛普及和应用，除已有的研发、应用、服务、管理等岗位外，其余岗位需求也随之增加，甚至还诞生了不少新职业，从无人机驾驶员到数据库运行管理员，从数据工程师到系统架构师……随着数字时代的到来，加上科技应用的飞速发展和社会分工的持续细化，一大批内容新颖、模式多样的新职业不断涌现，年轻人就业也有了更多选择。

　　这些数字职业多集中于数字技术应用业领域，例如数据安全工程技术人员、工业互联网工程技术人员等。

　　从目前的人才供给来看，多数高校相关专业并未显著扩招。而企业却一再表明由于数字技术与应用场景紧密联动、快速更新，现有的人才技能水平与岗位要求存在明显差距，特别缺乏既掌握数字技术又了解特定行业的复合型人才，尤其在人工智能、自然语言处理、数据科学、网络安全等新兴技术领域格外明显，在这样的背景下，要想获得更好的职业发展，就需要通过教育培训和实践锻炼等方式加快知识更新与职业技能提升。

　　八维教育深耕职业教育28年，致力于培养既掌握数字技术又了解特定行业的复合型人才。

　　八维教育从专业入手，根据“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，实行每年一更新，对标企业与社会需求，开设云计算、人工智能、物联网、大数据、网站工程、网络工程等“十五大专业”，帮助学生实现技术提升；更有来自企业真实项目汇集的实训项目库走进课堂，学习与实践双管齐下，让学生更真切感受任务难度。

　　八维教育从生活入手，通过“学生自主管理模式”，使学生具备“带领团队达成目标”的企业管理能力。通过“四会”：目标誓师大会，让学生树立目标意识；日PK，让学生形成竞争意识；日讲评，训练学生沟通表达能力；干部月度述职，让学生具备承办会议能力；文化素教课程，通过文化培训，让学生走进八维成人成才。

　　八维教育从就业入手，帮助学生勇闯三关：简历关，教会学生如何写简历，从而能收到更多面试邀约；面试关，模拟面试真实场景，让学生对企业常见面试问题自如应答；项目答辩关，讲出实训项目核心点，提升学生综合素质和竞争能力等。

　　未来，从长远趋势看，随着制造业、服务业等数字化转型和高质量发展，数字职业数量还将进一步增多，势必极大地拓展劳动者就业的新空间。而我们要做的就是把步伐迈大跟上国家的脚步，让技能更扎实，才能实现自己的人生价值