八维教育培养新技术复合型人才在数字时代脱颖而出

　　如今，互联网再次迈入了新发展阶段，并且开始赋能众多行业。尤其是近年来，随着数字化、智能化浪潮袭来，数字经济发展再上新台阶，数字技术加速更新迭代。

　　这使得当今时代充满了变革和机遇，人才的需求、结构、培养和发展趋势也发生了改变。互联网行业的人才需求变得多元，复合型人才成为了企业青睐的对象。数字技术人才的缺口也越来越大，掌握新一代技术的复合型人才更是稀缺，互联网营销行业人才整体供不应求。

　　八维教育将培养“复合型人才”作为教育目标之一，在数字时代帮助学生具备以下能力：应变能力、创新能力、核心竞争力。

　　八维教育专注提升学生职业技能已有二十八年时间，通过挖潜能、找定位、发展特长等方式，有针对性地开展多样化教学。帮助学生锻造“硬实力、软实力、巧实力”。

　　硬实力。在专业建设上，注重与头部企业、行业专家的沟通交流，注重专业技术前沿性；实训上，不断完善、更新项目实训库，拓展实训项目的种类，使学生在项目中完成知识及工作流程的梳理。教学上，采用“单科精进、串行排课”的模式。在教学周期内，保证学生能够将时间、精力都专注在一门学科上，反复强化；其次，通过日考、周考、月考，“日清日结”、“周清周结”、“月清月结”，确保学生实现学习目标。

　　软实力。“学生自主管理模式”，使学生具备“带领团队达成目标”的企业管理能力。通过“四会”：目标誓师大会，让学生树立目标意识；日PK，让学生形成竞争意识；日讲评，训练学生沟通表达能力；干部月度述职，让学生具备承办会议能力；文化素教课程，通过文化培训，让学生走进八维成人成才。

　　巧实力。在就业上帮助学生勇闯三关：简历关，教会学生如何写简历，从而能收到更多面试邀约；面试关，模拟面试真实场景，让学生对企业常见面试问题自如应答；项目答辩关，讲出实训项目核心点，提升学生综合素质和竞争能力等。

　　八维教育“三大实力”帮助学生完成个人核心技能的塑造，能力的培养以及对自我的充分认知，以此助力学生实现“高质量就业”。

　　多年来，八维教育持续培养数字技能人才，帮助更多的学子进入数字行业，用技术完成自己的梦想，为实现“技术强国、数字中国”尽一份力量！