八维教育专注提升学生职业技能为国家新兴领域输送高端技能人才

　　中国数字经济正在飞速发展，促成了新业态的爆发，也掀起一阵阵数字化转型浪潮。一方面，随着数字经济的崛起，新兴赛道不断被发掘，原本数字科技行业的人才分散到“互联网+”“AI+”等领域中去，从事数字科技赋能的工作。

　　另一方面，原本在农业、教育、制造等领域的传统企业，开启数字化转型，数字化工具在企业内被广泛使用；原本属于传统行业的人员，因企业的转型带动“跨界”成为数字应用人才，这虽然促进了一定的人才发展，但是也加快了社会发展的速度，使得数字人才缺口越来越大，人才培养亟需提上日程。

　　八维教育专注提升学生职业技能已有二十八年时间，通过“三型人才培养方案”：培养初中毕业生成为“两专多能”的“π型人才”；培养高中毕业生成为“理论知识+精深专业能力”的“T型人才”；培养大学毕业生、职场人士成为专业能力突出的“I型人才”，帮助每个来到八维的学子清晰找准自己的位置，精准提升专业能力。

　　在八维教育，学习内容紧贴工作实际，做到根据工作需求有的放矢地学习，在专注于所学专业相关的内容学习时，还广泛涉猎其他领域知识。同时，还在实战中不断锤炼学生实践能力，鼓励他们勇于挑战棘手难题，从解决复杂问题的过程中吸取经验，边实践边学习，不断提升个人的认知水平和实践技能。

　　八维教育还深度培养学生学习能力，保持技术前沿，紧随时代发展；在学习中重视技术实训，让学生发现问题、解决问题、举一反三；课程围绕“三大实力”展开，培养硬实力锻造硬技能，培养软实力提升综合素质，培养巧实力强化优势，弥补劣势等。

　　为了帮助学生扎实技能、优质就业，八维教育在创校之初就将矛头直指市场供需与教育匹配问题，从结果倒推过程，将最终实现高质量就业目标拆解，并分解到教学任务中。多年来，八维教育为国家新兴领域输送了大批的高端技能人才，他们有的就职于国企、央企，有的走进头部大厂，也有的在独角兽公司，甚至已经有的学子自己创业，实现了人生的华丽蜕变，也改变了个人和家庭的命运。