八维教育培养数字化人才针对性开展多样化教学

　　当前随着各产业数字化转型进入更深的阶段，大量数字化、智能化的岗位相继涌现，以物联网、人工智能、大数据、云计算为主的相关领域对数字化人才的需求与日俱增。

　　企业根据业务、岗位要求不同，招聘涉及通信、物联网、电子、计算机、自动化相关专业。其次，还涉及市场营销，以及在垂直行业工作多年，拥有丰富工作经验的人才等。这有助于谋划未来数字化新型基础设施建设重点技术产品研发及重点行业应用等事项，系统推进数字化产业的发展和转型。

　　但是面对市场新形势、新技术、新需求，需要培养优秀的数字化技术人才，八维专注提升学生职业技能已有二十八年时间，通过挖潜能、找定位、发展特长等方式，有针对性地开展多样化教学。

　　八维教育配合“产教融合、校企合作”的办学模式，与行业内头部企业进行深入合作，了解企业发展方向，明确人才需求变化。

　　八维教育通过“走进企业、把企业引进来”等主题调研活动，与企业形成了良好沟通。专业老师前往知名企业“取经”，明确企业发展趋势和人才需求标准，并在教学中落实；与名企展开深度合作，共同开发成立企业定制班，将企业产品标准、技术标准、服务标准转化为人才认证标准，打通“专业”与“职业”的鸿沟。

　　在八维，学习内容紧贴工作实际，做到根据工作需求有的放矢地学习，在专注于所学专业相关的内容学习时，还广泛涉猎其他领域知识。同时，还在实战中不断锤炼学生实践能力，鼓励他们勇于挑战棘手难题，从解决复杂问题的过程中吸取经验，边实践边学习，不断提升个人的认知水平和实践技能。

　　为了帮助学生扎实技能、优质就业，八维教育在创校之初就将矛头直指市场供需与教育匹配问题，从结果倒推过程，将最终实现高质量就业目标拆解，并分解到教学任务中。

　　未来，八维教育还将继续借助大数据技术，为学生提供更加优质的教育，助力学生更好地进入职场。同时，也将做大、做好各大专业的教学工作，打好学生就业的根基，助力学生在职场上繁花盛开！