八维教育八方发力赋予学生与市场需求匹配的技术能力

　　当下，招聘难与求职难，一直是横亘在企业和求职者之间不可逾越的鸿沟。而八维教育作为企业与求职者之间的桥梁，不仅有课程体系产品，供给学生家长，更有学生产品，供给企业客户。多年来，八维通过岗位能力模型细化，用项目提薪、技术提薪、工程化+业务提薪为学生赋能，以期达成企业服务标准。

　　八维教育国际新媒体专业通过社群裂变、短视频运营、直播运营等形式与企业达成合作事宜，课程内容围绕国家新岗位、新技术、新要求，进行项目的自主研发，并注入创新理念，专注运营与商业研究，形成成熟商业产品体系；结合新趋势和行业变化并在集团文化与产业研究院推动下，新注入游戏、智能车联、智慧能源、数“智”人、以及元宇宙虚拟场景等多领域。全面提升运营宽度和深度，助力“全员两万薪”全面突破，专业领域扩展到多端口就业，以“全部独立产出企业级项目”为毕业标准、为学生迅速就业注入“加速器”。不仅助力学院发展，而且为学子们提供了更多就业机会。

　　技术能力、项目经验、文化适配度是企业招聘的原则。八维教育上海校区早就开始实行“实训标准化，专高模块化，专业碎片化”，赋予学生与市场需求匹配的技术能力；深化与企业岗位能力的对接，赋予学生真实的项目经验；与此同时，八维文化引领学子在职业生涯中不断突破，追求卓越。

　　一直以来，八维教育都非常注重产教融合，不仅为学生找到了突破薪资的杠杆解，同时也让学生得到商业化、市场化的项目经验。在八维，不是一个人在战斗，有一群人助力学生优质就业，而且在学生进入企业的过程中，不断为其提供技术支持、在岗维护、企业问题前置，这是名企信赖八维学子的重要原因。

　　八维教育迎来了一份份就业喜报，也为学子们带来了批量入职的喜讯。这不仅体现了他们技术精湛，适应力强的优秀素质，更是八维教育深化校企合作并实现共赢局面的见证。我们相信，未来会有更多的八维学子在职场中展翅高飞，迎接更加广阔的前景与未来。