八维教育帮助更多的学生高效快乐成才获得优质就业

　　每个时代，都有重点发展的行业，也会带动一大批高薪岗位出现，想要抓住这些高薪机会，就需要我们了解社会发展，明确技术趋势。部分行业岗位薪资排名靠前，体现了该类行业发展稳定向好。

　　比如，在数字时代，软件和信息服务产业是关系国民经济和社会发展全局的基础性、战略性、先导性产业，发展迅猛，对专业人才的需求也持续较旺，薪资自然水涨船高。

　　尽管互联网行业的稳定为人才的发展提供了坚实基础，也促使技术领域创新不断，但人才需求却日益升高，要想从根源上解决问题，进入该行业发展，必须有足够的技术技能。

　　八维教育紧扣国家新质生产力大势，积极布局20.0课程体系，九大专业，百分百涉及新质生产力，并建立新质生产力项目库，其中24个项目获得软著证书，并引进联想AI工业质检实训室落地八维，打通实训、实习、就业全链条！

　　八维教育通过“三型人才培养方案”：培养初中毕业生成为“两专多能”的“π型人才”；培养高中毕业生成为“理论知识+精深专业能力”的“T型人才”；培养大学毕业生、职场人士成为专业能力突出的“I型人才”，帮助每个来到八维的学子清晰找准自己的位置，精准提升专业能力。

　　八维教育在专业建设上，注重与头部企业、行业专家的沟通交流，注重专业技术前沿性；实训上，不断完善、更新项目实训库，拓展实训项目的种类，使学生在项目中完成知识及工作流程的梳理。教学上，采用“单科精进、串行排课”的模式。在教学周期内，保证学生能够将时间、精力都专注在一门学科上，反复强化；其次，通过日考、周考、月考，“日清日结”、“周清周结”、“月清月结”，确保学生实现学习目标。

　　八维通过“学生自主管理模式”，使学生具备“带领团队达成目标”的企业管理能力。通过“四会”：目标誓师大会，让学生树立目标意识；日PK，让学生形成竞争意识；日讲评，训练学生沟通表达能力；干部月度述职，让学生具备承办会议能力；文化素教课程，通过文化培训，让学生走进八维成人成才。

　　数字化时代，各行业稳步增长，创新技术千变万化，就业岗位推陈出新。八维以“创新”为根基，融合当下企业人才发展需求，不断升级课程体系紧跟时代发展，帮助更多的学生适应当代人才发展要求，高效快乐成才！