八维热门专业领跑高薪行业榜,这些专业的学生就业无忧
每个时代,都有重点发展的行业,也会带动一大批高薪岗位出现,想要抓住这些高薪机会,就需要我们了解社会发展,明确技术趋势。
很多人在面对机遇时不知道如何选择?那不妨看一看每年的高薪岗位,它会随着行业、技术的更替发生变化,也是当下的热门岗位。
部分行业岗位薪资排名靠前,体现了该类行业发展稳定向好。
比如,在数字时代,软件和信息服务产业是关系国民经济和社会发展全局的基础性、战略性、先导性产业,发展迅猛,对专业人才的需求也持续较旺,薪资自然水涨船高。
除此之外,以下这些领域可重点关注,是获得高薪资、较好发展的途径之一。
这些领域薪资领跑,可重点关注
2024年第一季度,智能硬件行业和纯互联网行业分别以43306元的平均月薪和42687元的平均月薪,分别进入高薪行业榜前三,纯互联网行业在2024年迎来回升。
同时,ChatGPT研究员以新发岗位平均月薪64074元位居高薪岗位榜首,其次是数字前端工程师,平均月薪62579元。
自ChatGPT引爆AI赛道以来,AIGC和大模型赛道创业者无数,大厂密集布局。人工智能相关行业也成为当下最“吸金”的工作,AI公司求贤若渴,AI赛道的相关公司正在占据薪资增长榜和高薪榜单前列。
另外,不同行业对同一技术类岗位的招聘薪资表现出了较大差异,整体而言,智能硬件、通信行业给出的薪资相对较高。比如,通信行业在招聘AIGC 算法工程师、安卓开发、架构师、测试开发、数据分析等岗位给出了新经济行业较高薪资。
两大热门行业中,新能源汽车对人工智能工程师、算法工程师开出了新经济行业最高薪资。人工智能行业则对数据开发、后端开发、前端开发人才给予高薪。
运营、产品、BD等非技术岗位在不同行业的薪资也有较大差异,纯互联网、游戏等行业薪资位居前列。不同行业的发展方向不同,比如人力资源岗位在人工智能领域给出的薪资要远高于其他行业,纯互联网行业对产品经理等岗位开出了较高薪资。
无论是纯互联网行业还是与互联网深度结合的传统行业,数字类技术人才占比都在持续扩大,获得的薪资也远超其他行业,是未来发展的重中之重,也是学生报专业的不二之选。
产业向好,人才无后顾之忧
行业的高薪可以吸引更多的求职者,行业可持续性则可以让求职者的发展无后顾之忧。
根据工业和信息化部运行监测协调局数据:1—4月份,我国软件业务收入3.8万亿元,同比增长11.6%,软件业利润总额4314亿元,同比增长14.3%。
软件产品收入9127亿元,同比增长8.7%,占全行业收入的比重为24.1%。其中,工业软件产品收入846亿元,同比增长8.7%。
信息技术服务收入24983亿元,同比增长13.2%,在全行业收入中占比为65.9%。云计算、大数据服务共实现收入4107亿元,同比增长14.3%;电子商务平台技术服务收入2880亿元,同比增长4.5%。
信息安全产品和服务收入520亿元,同比增长9.3%。嵌入式系统软件收入平稳增长。嵌入式系统软件收入3275亿元,同比增长8.4%。
从以上数据可以看出:进入2024年以来,互联网行业持续增长,用户规模不断扩大,数字经济规模不断被刷新。互联网行业的稳定为人才的发展提供了坚实基础,也促使技术领域创新不断,形成了良性循环。
应对未来之变,早布局是关键
互联网行业的持续增长使得新技术、新业态不断创新,也带动了岗位数量及待遇的提升。
有机构预测:到2030年,全球数字工作岗位预计将增至约9200万个,这些通常是高薪工作。商界预测:到2027年,近一半(44%)工人的核心技能会受到影响,技术发展的速度将超过了企业制定和扩大培训计划的速度。未来几年,技能提升和发展将是确保工作公平的关键。
八维紧随时代发展,开展数字人才培养达二十八年,陆续开设了“十五大专业”,包括人工智能、物联网、大数据、云计算、传媒等专业。主张创新教育模式,从兴趣出发,让想从事数字工作的年轻人有更多的选择。
八维通过深入调研发现:多年来,招聘市场对数字人才的要求越来越高,尤其是对精通数字技术的复合型人才需求量大大增加。所以,八维在发展中,始终将“紧跟市场发展”作为教学创新、课程研发的主要理念,配合创新教育模式形成了“以市场需求为导向,以岗位要求为标准,以优质就业为目标”的课程体系开发原则。
以年为单位不断创新,新课程体系与八维众多专业结合,制定了数字领域高技能人才培育计划,构建多层次“数字工匠”人才培育体系。建立学习激励机制,增强学生学习的主动性和积极性,优化各专业职业技能等级标准,完善人才评价体系,更好地为企业输送人才。
数字化时代,各行业稳步增长,创新技术千变万化,就业岗位推陈出新。八维以“创新”为根基,融合当下企业人才发展需求,不断升级课程体系紧跟时代发展,帮助更多的学生适应当代人才发展要求,高效快乐成才!