中国开启数字引擎，智领未来

　　随着科技不断发展和进步，我们正身处一个由人工智能与机器学习引领的科技新浪潮之中，其中AIGC的迅猛崛起尤为瞩目，它正以前所未有的速度颠覆着众多行业的格局。这一变革之风不仅重新塑造了传统产业的形态，更在最新的《政府工作报告》中被赋予了时代重任，将人工智能推升至国家发展战略的核心位置。

　　今年，有关部门指出要加速推进大数据与人工智能技术的创新及实践应用，并全面启动“人工智能+”行动计划，这预示着数字技术与实体经济深度融合的崭新时代即将来临，为社会经济的繁荣注入了强劲的新动力。在这发展过程中，开发者作为数字经济的建设者，他们的影响力日益彰显，正成为驱动社会向前迈进的关键力量之一。

　　中国开发者现状

　　根据“十四五”数字经济发展规划，到2025年，数字经济核心产业增加值占GDP比重目标将达到10%。数字化创新引领发展能力大幅提升，智能化水平显著增强，数字技术与实体经济深度融合取得显著成效。中国开发者群体展现出强劲的增长势头。

　　数字经济加速壮大开发者群体。根据InfoQ研究中心的评估数据，至2023年末，全球开发者群体的总人数已激增至2067.21万名，年度增长率达到2.5%，这一数据有力地证明了技术专业人才库的迅速扩张及其所蕴含的创新潜能。与此同时，根据报告中数据显示，中国泛开发者主要职位分布多集中于后端工程师(23.3%)，其次是前端工程师(18.9%)和测试工程师(7.8%)。这也印证了在数字经济时代，开发者群体将发挥越来越重要的作用。

　　互联网金融作为数字化转型的重点领域，吸引了大量开发者。高校、研究机构及通信、消费电子企业则因其稳定的职业路径和科研环境而备受开发者青睐。

　　就企业类型而言，互联网上市公司仍是开发者的首选，其高收入、前沿技术应用以及工作成果的认可度吸引着八成以上的开发者。同时，独角兽公司和研究机构的崛起也为求职者提供了新的机遇，数字化转型的趋势预示着传统企业在未来也可能成为吸引人才的重要阵地。

　　根据CSDN《2024中国开发者调查报告》显示，大部分开发者的薪资水平集中在8001-17000元之间，占比达到了36%。而薪资水平在5000元以下和5001-8000元之间的开发者占比分别为15%和15%。

　　但从表格上来看，月收入高于17000元的开发者比例从去年的27.7%上升到34%。究其根本，对于岗位技能要求更高的AI行业一定程度上推动了开发者收入的提升。

　　另据InfoQ的调查显示，在2024年，开发者⼈均⽉薪为19263元，其中新紧缺开发者⼈均⽉薪为20423元，⾼于整体开发者6.0%。

　　根据CSDN调研显示，高薪人群多集中于一线城市，尤其是北京和广东两地，各占全国总数14%和13%。江苏、上海地区的开发者占比数量处于第二梯队，分别占全国总数8%和6%。

　　经验积累对薪资具有一定影响，开发者的工资会随着工龄增加而增加。据了解，工作11年及以上的开发者中，63%以上的开发者薪资在1.7万元以上，其中工作20年及以上的受访者中，69%的开发者薪资超过了1.7万元。仅有15%的开发者工作1年以内，且薪资超过1.7万元。

　　当提及工作中所面临的挑战时，开发者表示最大挑战在于持续的技术能力提升，这一需求主要由快速变化的外部环境驱动，尤其是技术领域的不断革新。为了跟上这种创新的步伐，开发者必须定期更新和深化自身技能。同时，企业的成长状况以及其对技术的重视程度也会显著影响开发者技能提升速度。

　　鸿蒙相关职位百万级人才缺口

　　在现今就业市场上，以人工智能为核心的新技术正深刻影响着各行各业。基础设施的升级和企业机构拥抱“AI+”战略使得AI市场对⼈才需求出现快速增⻓，AI领域的供需两端企业开始积极释放对⼈才的强烈需求。⻨肯锡研究表明，预计到2030年，AI为中国带来的潜在价值有望超过1万亿美元，但国内外⼤学及现有顶尖⼈才储备只能提供约200万(即所需的三分之⼀)AI⼈才，缺⼝将达400万。

　　以鸿蒙生态为例。在数字化转型的浪潮中，HarmonyOS展现出强劲发展势头，其市场份额从2023年第⼀季度的8%显著上升⾄2024年同期的17%，成功超越苹果iOS，确立了其在中国市场第二大手机操作系统的地位，充分彰显了HarmonyOS创新能力和技术实力。

　　随着鸿蒙生态快速扩张，原生应用增多，软件行业发展，催生众多鸿蒙岗位需求，为就业市场注入新活力。当前，已有5000款应用程序完成了原生鸿蒙开发，未来的目标是支持高达50万款应用，这将孕育数以百万计的人才需求空缺，预计能够创造超过300万个潜在的新就业机会。

　　加大培养力度，挖掘更多就业潜力

　　八维教育立足于培养符合时代所需的IT技能人才，紧随数字中国建设步伐，开设云计算、人工智能、物联网、大数据、网站工程、网络工程等十五大专业，立足前沿技术，满足学生技术学习需求。

　　八维教师团队汇聚各路英才，组成一支强大的“双师型”队伍。他们集丰富的教学经验与实战经验于一身，集合八维特色教育模式，并由拥有多年职教经验的专业带头人把控实训方针，开发前沿大型实战项目，帮助学子提升实战技术。

　　在“产教融合、校企合作”的模式影响下，与行业内头部企业进行深入合作，了解企业发展方向，明确人才需求变化。将新技术、新模式融入到教学当中形成符合八维学习发展的新教育、教学体系，严格坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，进行课程内容的研发和更新。

　　八维通过特色教育模式，融合前沿技术，大大推动软件人才协同培养，实现产业链与教育链、创新链、人才链深度融合发展。为行业输送人才，也助推众多学子成人成才!

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