宿迁八维学校如何培养高素质职业技能人才

　　宿迁八维学校在完善课程体系改革的基础上，学校探索“对接产业—对接热点行业活体项目—对接高薪工程师成长路径—对接项目开发全流程—对接企业项目质量管理”的五个对接，建立校企协同育人、校企相关利益方共建共营共享机制和协同创新机制，双方共同制定人才培养方案，进一步细化了企业阶段的人才培养实施方案。

　　宿迁八维学校通过长期校企合作探索，以人才培养方案、课程体系、教学过程、校园环境、实践课堂为基础，构建“四嵌入”协同培养职业技能人才模式:

　　一是将岗位技能标准嵌入人才培养方案。2019年起，大数据技术、云计算技术应用等专业制定人才培养方案时，企业资深人员参与，充分施展其洞悉岗位技能标准的优势，融入其中。

　　二是操作规范嵌入课程，针对大数据技术、云计算技术应用等不同专业方向的人才岗位技能培养要求，邀请行业资深人员，编写校本课程，并在其中嵌入岗位操作规范。

　　三是考证培训嵌入教学过程。针对1+X移动应用开发、网络运维、百度视觉应用等不同的职业技能等级考试要求开设相应的考证课程，并择时邀请行业资深人员参与考证培训。

　　四是业务嵌入课堂，通过精心挑选与大中型企业项目相对接的实际或模拟项目，让学生置身职场环境，把控前沿技术、前沿设计、成熟的项目运作流程与项目服务，通过实际操作，培养学生较为丰富的项目经验，提高理论知识应用能力和专业能力，提升职业能力和职业素养。

　　宿迁八维学校确保职业技能与市场需求无缝对接，使学生毕业时即具备企业所需的专业技能，为学生的未来发展提供了有力支撑‌!

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