宿迁八维教育创新模式：打造复合型人才，赋能未来

随着人工智能、大数据、云计算等技术的快速发展，众多行业处在数字化转型的关键节点上。数字化人才成为影响企业能否顺利数字化转型的关键因素之一。

普通人想成为数字化人才需要通过不断提升自身的数字素养和技能来实现，进而利用人工智能等数字化技术帮助企业解决转型过程中的问题。

数字经济发展迅速，数字素养与数字技能对每个人来说不再是可有可无，而是现代人必备的核心竞争力，正如我们必须学会使用智能手机一样。

当我们提到数字化人才时，很多人仍认为这是科班生或是专业人士的专属。实际上，只要你想，人人都可以成为数字化人才，因为数字化人才不仅仅是数字化技术人才，还包括数字化管理人才、数字化应用人才、数字化产品人才、数字化营销人才、数字化运营人才等各类数字化人才。因此，我们每个人都可以成为数字化人才，关键就在于是否肯下功夫学习。

宿迁八维教育自成立以来，致力于培养符合时代需求的数字化人才，设有大数据、云计算、物联网等“十五大专业”。为适应新时期的人才标准，宿迁八维教育通过创新教育模式，力争在较短时间内为社会培养出具备高素质、高技能的数字化人才。

大力培养数字化人才，也是响应中国成为数字强国的发展要求。只有个人数字化转型成功了，才能促进企业的数字化转型，最终形成多赢局面。

对于普通人来说，通过努力学习成为数字化人才，就是“稳中求进、以进促稳、先破后立”， 就能为自己、为家庭创造价值、改变命运，进而为国家做出贡献，实现自己的人生价值。