江苏宿迁八维教育开启就业快速通道打造职场精英的璀璨未来!

　　众所周知，在当今时代，学历不再成为"敲门砖"；年轻人逐渐对考公、考研"祛魅"；国家大力支持新兴产业，各个领域相继崛起；技术人才已成为就业市场的主要招聘对象，在这样的大环境中，缺少的从来不是机会，关键在于如何选择！只要选得好，吃苦就能少！尤其是对于那些正站在人生十字路口的学生来说，做出正确的选择犹如"二次投胎"。

　　2024年上半年，新质产业招聘需求在总量中的占比为21.8%，超过2成。新一代信息技术是新质产业吸纳就业的主力产业，占比达到66.4%，其中互联网相关行业是主体，未来随着技术的进步，预计互联网相关行业将提供更多的就业岗位。

　　江苏宿迁八维教育一直致力于学生高质量就业，擅长对于"复合型人才"的培养。先后开设十五大专业，在智联招聘发布的2024 年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》所列"企业招聘薪酬TOP20"职业中，江苏宿迁八维教育所开设的专业占据6席；"企业招聘薪酬TOP10"职业中，八维所开设的专业超过半数，直指高质量就业目标。

　　其次，江苏宿迁八维教育通过培养学生"硬实力、软实力、巧实力"，让学生不仅具有硬实力，也具备创新的思维、强大的学习力、全面的人际交往能力、解决问题的能力等软实力；将硬实力与软实力进行了巧妙结合，在关键时刻完美展现自身实力，助益学生在竞争激烈的职场环境中脱颖而出。除此之外，江苏宿迁八维教育紧随国家政策和科技走向，及时更新、升级实训项目库，借力新质生产力，培养符合行业标准，满足企业需求的高技能人才。2024年课程体系已升级至20.0，其中九大专业百分百涉及新质生产力，建立新质生产力项目库，其中24个项目获得软著证书，引进联想AI工业质检实训室落地江苏宿迁八维教育职业学校等。

　　在教学中，江苏宿迁八维教育采用"单科精进，串行排课"的方式，让学生学通、学透知识点，完成了一科的学习才会进入下一科，这大大提高了教学的质量，讲究精学精讲。其次，老师坚持使用"成就驱动教学法"，通过新颖的案例分析、互动式教学方法、有趣的课堂引入，吸引学生的注意力。就业上，建立专业人才靶向培养体系，通过2万薪岗位能力模型，"专业碎片化"+"专高模块化"+"实训标准化"直对靶心。从"四阶十月"开始，把项目流程、项目意识、项目标准置入"讲、练、测"全周期，帮助学生完成职场身份的转变。

　　未来，随着科技不断进步和市场需求不断扩大，新质产业将在更多领域实现突破，成为引领就业市场的新趋势，江苏宿迁八维教育也将继续帮助学子们把握更多机遇，跟随未来发展大势，做好学生引路人，助力实现高质量就业！

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