八维教育:就业优势凸显,助力学子驰骋职场新天地!

　　随着科技的进步和人类需求的变化，一些新技术正在强势崛起，人工智能、区块链技术、云计算技术、物联网技术、5G技术都是时下热门技术。这意味着有更多相关技术岗位存在大量人才缺口，亟需专业人才来填补空缺。

　　八维教育创立于1996年，历经28年的沉淀与磨砺，历久弥新。如今已经发展成为一家集产业、教育、研究与人力资源服务于一体的综合性企业集团。在“扎根北京、立足中国、走向世界”的整体战略布局指引下，八维教育已经在全国拥有四地七校区：北京上地校区、北京永丰校区、北京昌平校区、北京房山校区、上海校区、江苏校区、天津校区。

　　八维教育每年进行课程体系调研，“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，紧跟时代的发展和国家政策的导向，设立时下热门专业，例如云计算、物联网、大数据、人工智能等十五大专业方向。从学习的起点为学生优质就业保驾护航。专业学习情况并非人人相同，因此八维教育十分注重因材施教、分层教学。八维教育独具特色的“三型人才培养方案”——针对初中生“两专多能”的“π型人才”、针对高中生“理论知识+精深专业能力”的“T型人才”、针对大学生、职场人士提升专业能力的“I型人才”，帮助每个来到八维教育的学子清晰找准自己的位置，精准提升专业能力。

　　八维教育拥有庞大的“双师型”教师队伍，他们既是教师，又是具有丰富工作经验的工程师。他们不仅能够胜任理论教学，还能带领学生参与到企业真实项目中去，并且给予学生实践指导。可以说，没有他们，就没有优秀的八维教育学子，以至于如今，八维教育已培养了成千上万的复合型人才，全国在校生超三万人，正在向美好未来一步步前进。

　　八维教育拥有完整的就业服务体系，从入学到就业，一站式服务。入学便通过八维教育“三力模型”全方位打造学生“硬实力”——从专业内容上打造学生硬实力；“软实力”——通过举办各式活动提升学生沟通能力、管理能力等；“巧实力”——综合“硬实力”与“软实力”，强化学生优势，弥补学生弱势，助力学生在求职过程中更加顺利。在集团文化与产业研究院的带领下，实训项目库建设成绩喜人。实训项目库则是八维学子就业的核心保障，它集真、准、新、广、精等五大特色于一体，覆盖有社区团购、智慧书店、智慧金融、智慧交通、智慧农业、政务云、在线教育、直播电商、聊天机器人、智慧物流、智慧消防、农业知识图谱、ETL数仓等多个热点行业。八维教育靶向出击，才能向“全员2万薪”目标发起冲击。2025年，八维教育课程体系再次全新升级，集中发力百大高薪项目、2025新热提薪项目、2025重点保薪项目，建立20.1卓越工程师强训体系，打造具备专业技术、软件设计、工程优化、项目讲解、前瞻创新能力的五边形IT战士，一站式提升就业率、市别业薪资、就业稳定性三大指标。

　　未来，全体八维人将在尤明曦董事长的带领下，坚定“为党育人，为国育才”的根本方向，肩负“创新教育，引领未来”之使命，只争朝夕，勠力拼搏，助力更多学子走进八维教育实现优质就业，助力更多家庭脱贫致富。

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