八维职业学校：就业直通车全速启动，驰骋职场畅通无阻！

　　自高等教育扩招政策实施以来，我国高校招生规模持续扩大，据数据显示，2023年夏天，1158万高校毕业生涌入就业市场，创下历史新高，2024年继续再创新高达到1179万，2025年将达到1222万，这种超常规的扩招速度，在“提升国民受教育水平”的同时，也带来了日益严峻的就业压力，使得就业市场的吸纳能力却显得力不从心，就业市场的扩容速度远不及毕业生增长速度，虽然2024年城镇新增就业岗位约1256万个，看似与毕业生人数持平，但其中适合高校毕业生的岗位仅占40%左右。这种供需失衡导致就业竞争异常激烈，有招聘网站数据显示，2024年应届毕业生平均投递简历超过50份，但面试机会不足5次，最终拿到offer的平均时长超过4个月。

　　高学历人才与就业的严重不匹配在多个领域显现，美团外卖数据显示， 2023年有过接单收入的骑手数量为745万人，其中硕士及以上学历的骑手占比为1%，即约7万人；本科及以上的骑手占比为3%，即约21万人‌。滴滴顺风车司机中，本科及以上学历者占比高达45%。与此同时，公务员考试竞争愈发激烈，2023年国考报名人数突破250万，平均录取率仅为1.7%，热门岗位甚至出现“万里挑一”的现象，那么为什么在市场岗位如此高的情况下，却还有大学生无法就业呢？有媒体称，就业市场的结构性矛盾一方面让传统行业岗位趋于饱和；另一方面又让新兴产业所需的高技能人才供给不足。

　　这种结构性失业与学历贬值的双重困境，也让大家开始反思：如何实现人才培养与市场需求的精准对接，已成为亟待解决的社会课题。

　　在这样的背景下，八维职业学校以其独特的“创新教育”模式，为学子们打开了一扇新的大门。通过与华为、联想等名企大厂深度合作，开设紧贴市场需求的实战课程，庞大的实训项目库囊括了“智慧+”、新能源、安防、数据治理、智慧医疗、电子商务等多个当下热门的行业项目，对标前沿行业、前沿产业和前沿项目，确保人才培养的全过程始终以“市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”。同时，先进的实训质量管控、反馈模式实时检测学生实训结果，及时提供有效反馈，为学生掌握技术打下了坚实的基础。

　　2025年，八维职业学校课程体系再次全新升级，集中发力百大高薪项目、2025新热提薪项目、2025重点保薪项目，建立20.1卓越工程师强训体系，打造具备专业技术、软件设计、工程优化、项目讲解、前瞻创新能力的五边形IT战士，一站式提升就业率、就业薪资、就业稳定性三大指标!

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