江苏宿迁八维学校：数字人才就业的金色桥梁，连接未来与梦想！

　　近年来，科技发展飞快，国内外都在进行产业升级，一时间，那些懂数字技术的人才成了“香饽饽”，需求不断上涨，短时间内形成了巨大的人才缺口，无论是人工智能领域，还是大数据、云计算、物联网等领域，“技术大牛”的身价越来越高，数字人才之所以如此抢手，离不开国家政策支持、产业升级转型和教育改革，这三股力量拧在一起，给无数人带来了机遇，开辟了一片就业新天地。

　　有企业校招负责人表示，今年大概九成以上都是技术类岗位，比如AIGC、大模型、自然语言处理等。在杭州春季首场大规模线下人才招聘会上，830家企业推出2.1万个岗位，其中半数聚焦AI算法、大模型开发等，从此信息来看，今年的招聘方向更偏向人工智能等数字技术人才，这与产业的调整息息相关。近年来，全球科技革命与产业变革浪潮汹涌，中国作为全球第二大经济体，正以前所未有的速度推进科技创新与产业升级，在此背景下，数字技术人才需求呈现“井喷式”增长。产业与人才开启了“双向奔赴”，那些掌握核心技术的人才，成为企业竞相争夺的“稀缺资产”，总体来看，大部分高校扩招的学科范围多为人工智能、信息技术等战略新兴领域。科技创新靠人才，人才培养靠教育。未来，新兴理工科扩招，必将成为趋势。扩招方向非常明确：围绕国家战略急需、基础学科和新兴前沿领域，面对市场需求与人才供给的结构性矛盾，教育体系正在经历深刻变革。并且，越来越多的毕业生选择在毕业后进入职业学校“回炉重造”，为自己的技术技能升级。

　　江苏宿迁八维学校深耕IT职业教育领域，紧跟行业发展，专注于提升学生数字技能。29年来已经帮助众多学子成为行业精英，他们分布于各大名企、互联网大厂等，用技术让自己的人生实现了逆袭。

　　这一切，离不开江苏宿迁八维学校的创新教育模式、前沿的实训项目以及贴心的就业帮扶措施。在教育模式上，秉持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，根据国家政策、行业发展，不断优化、调整课程体系；持续优化实训项目库，结合就业市场趋势，将热点项目收入其中，力求让学生掌握前沿的、企业所需的技术技能。

　　在专业设置上，为学生们构建了十五大专业方向，紧扣国家战略发展，保持与时代接轨。聘请高校教授、名企技术大拿等，组成专业教学团队。从就业出发、从技能出发、从未来职场的长远发展目标出发，制定了一套挖掘江苏宿迁八维学校学生潜能的教学计划。

　　众所周知，就业一直以来都是江苏宿迁八维学校的生命线，江苏宿迁八维学校不放弃每一名同学。从技能的日常学习，到实训项目的真刀真枪操作，再到就业帮扶等，江苏宿迁八维学校追求到极致，因此，除了以上打造学生“硬实力、软实力”外，在就业前，指导老师将从简历撰写、仪容仪表、面试技巧等方面，给予学生全程的辅导和把控，提升学生巧实力，助力学生高效入职。

　　学生在岗期间如遇职场问题、技术难题，老师及时给予指导；如学生有换工作需求，老师及时跟进、巩固技术、调整简历；如有就业问题，学校副总、校长、院长建立VIP群，及时响应。在职场发展中，学生若有提升技能的梦想，享有三个月返校重听机会等，坚持“送上马，再扶一程”，只为帮助学生实现优质就业。

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