又是一年毕业季，求职面试如何巧妙地“谈”薪资(下)

　　又是一年毕业季，近千万的大学毕业生将加入求职大军，为自己能够“优质就业”全力以赴，争取早日找到仰慕的公司，拿到心仪的offer。

　　为了帮助大家在这个困难的招聘季顺利拿offer找到工作，给大家分享一些面试、求职、简历制作等相关经验，希望可以帮到大家!　　

　　三、知己知彼，做足面试前的准备工作

　　很多大学毕业生在求职前，对自己希望得到的薪资概念非常模糊，更不知道自己的目标意向薪资是多少。之所以会出现这种情况，是因为在面试前没有做足功课，没有进行市场调查的原因。

　　其实在不同城市，不同行业，不同岗位，薪资水平是有着很大差距的，所以大学毕业生首先要搞清市场情况，也就是自己目标城市的行业的薪资情况，提前给自己设定好意向薪资额度，再去和用人单位的HR去谈，同时还可以用于判断用人单位给出的薪资符不符合自己的的要求。要了解市场行情，可以通过以下两种方式来获得：

　　首先就是去各大招聘类网站搜索了解自己目标岗位的薪资区间

　　面试前浏览前程无忧、中华英才网、智联招聘等大的招聘类网站，了解一下自己期望的岗位的薪资区间，然后根据招聘单位给出的薪资范围就能大致判断出该岗位的一个薪资水平。

　　第二请教从事相关工作的长辈或学长

　　长辈和学长提供的信息都是非常可靠的，通过他们了解在岗人员的工资水平，也可以确定自己目标薪资的区间。

　　年年都是“最难就业季”，大学毕业生找工作不可急于求成，也不要妄自菲薄，求职前一定要端正心态，做足功课，做到有备无患，争取一气呵成，祝大学毕业生们早日找到自己心仪的工作。

　　八维教育根据国家政策，针对大学生开设了大学生实训课程，具体专业有人工智能专业、大数据专业、云计算专业、物联网专业，软件开发等新兴专业。通过不断打造学生的”三大实力“来提高核心竞争力，即硬实力、软实力、巧实力。让学生们毕业后就能优质就业。

　　八维教育还与行业内多个企业达成密切合作关系，从企业中了解人才需求，从而培养企业所需要的人才。因此八维教育的学生借着所学的专业优势，出校门就能找到不错的工作，就业前景大好!