江苏宿迁八维学校：解锁数字化技术新纪元，培育顶尖数字人才！

　　近日，上海交通大学博渊未来技术学院院长倪军称：“一个本科文凭或支撑不了5年”的言论登上微博热搜，引发网友们对学历贬值、教育焦虑的讨论。这一言论其实并非危言耸听。此前曾有数据显示本科生3年内转行比例约为39%-46%‌；世界经济论坛2025年报告拉响警报：现有劳动力群体中，高达68%的技能在未来5年内将因技术迭代而过时。当传统教育培养出的现代精英遭遇AI时代的技术爆炸时，那张曾被视为“通行证”的本科文凭，正以肉眼可见的速度褪色。当学历不再是我们的“护身符”时，我们用什么拯救那漫漫的职场长路呢？

　　在当下的就业市场，最需要的就是数字化技术人才。如果我们能紧跟技术发展趋势，不断学习和掌握新的数字技术技能，相信一定可以靠自己的专业技能，成为各大企业竞相争夺的人才，毕竟当IT互联网渗透到各个行业中，无论是制造业、金融业、医疗健康、教育还是零售业，都离不开IT技术的应用，这也成为推动企业数字化转型和创新发展的重要支撑，而数字人才却是企业数字化转型的推动者，是我国创新驱动发展的核心竞争力，他们不仅可以为企业创造价值，同时也能够推动新型就业机会的出现，为社会经济发展做出贡献。所以，作为即将毕业的学生和正在寻找新机会的求职者来说，紧跟国家数字化浪潮，努力成为与人工智能、大数据分析、云计算等相关的数字人才，将会成为千载难逢的职场新机遇。

　　然而，想成为抢手的数字人才并非易事。我们需要全面涉猎数字技能，包括学习人工智能、云计算、大数据、物联网等领域的专业知识和技能，了解数据分析、掌握数字营销策略等，这些都能成为我们的核心竞争力，如果技能欠缺，可以选择参加一些培训课程，多积累实践经验。

　　江苏宿迁八维学校在职业教育领域深耕29年，秉持着“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，与时俱进，对标国家战略和行业发展需要。

　　通过“产教融合”、“校企合作”、“学生自主管理”等创新教育模式，为学生提供多样化的学习路径，丰富学生学习资源，将技能知识落地，促进学生持续学习和全面发展。

　　江苏宿迁八维学校以“年”为单位持续升级课程体系，丰富、完善实训项目库。20.1课程体系，集中发力实训“百大高薪·新热项目”，建立卓越工程师强训体系，打造IT就业战场五边形战士，一站式提升“就业率、就业薪资、岗位稳定性”三大指标，为2025年就业大战全胜保驾护航。培养面向现代化、信息化、智能化产业发展需求的高素质复合型技能人才。

　　江苏宿迁八维学校29年来已成功帮助众多学子获得优质就业机会，有的进入国企，有的进入一线互联网大厂，帮助他们用技术技能获得企业青睐；大学生短训精英班更是让众多本科生、研究生通过项目历练成功进入名企，成为开发工程师，实现优质就业目标。

　　选择好的专业，好的赛道，紧密贴合国家战略急需与区域紧缺人才需求，将个人发展融入国家和区域建设的大潮中，无论是就业还是发展都将快人一步。江苏宿迁八维学校愿与各位学子携手，共同探索职业发展的无限可能，在职业教育中成就精彩人生！

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